Data Team Lead

Grupo Falabella; Santiago; Presencial; CLP 60.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro complementario

Días libres adicionales

Descuentos en tiendas con Tarjeta CMR

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

Grupo Falabella busca un Data Team Lead para dirigir un equipo de data y alinear las capacidades con las necesidades del negocio y el cliente. El rol implica gestionar capacidad, dependencias y entregar iniciativas con valor medible.

Se requiere experiencia en liderazgo, metodologías ágiles y gestión de proyectos E2E, con conocimiento de Jira, Confluence y gestión de roadmap. "One Team" se refleja en el día a día y colaboración entre áreas de data y negocio.

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos.
• Experiencia en metodologías ágiles.
• Liderazgo de proyectos E2E.
• Aseguramiento del cumplimiento del modelo operativo.
• Tecnologías/herramientas: Metodologías ágiles, Jira, Confluence, gestión de roadmap y seguimiento de delivery.

Responsabilidades

• Liderar equipo de Data y alinear prioridades con el negocio y el cliente.
• Asegurar capacidad, alcance y dependencias para entregar soluciones de data.
• Trabajar con Product Managers / Owners para traducir necesidades de negocio en problemas de data.
• Promover medición de impacto y mejora continua de delivery y resultados.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de delivery

Metodologías ágiles

Análisis de datos

Inteligencia artificial

Herramientas

Jira

Confluence

Descripción del empleo

Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. Nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

Misión del cargo

Liderar equipo de Data asegurando que sus capacidades estén orientadas a resolver problemas relevantes para el negocio y el cliente. El Data Team Lead es responsable de conectar las prioridades del negocio con la ejecución del equipo, desarrollando a las personas, gestionando capacidad y dependencias, y asegurando que las iniciativas avancen con foco, velocidad y con valor medible para el negocio.

Funciones

1. Liderazgo y desarrollo del equipo

• Definir expectativas, objetivos y responsabilidades claras para cada integrante.
• Realizar seguimiento de desempeño, feedback y planes de desarrollo.
• Identificar brechas de capacidades y promover el crecimiento técnico y profesional del equipo.
• Construir un equipo autónomo, colaborativo y con alto sentido de ownership.

2. Delivery y gestión de capacidad

• Asegurar el cumplimiento de los compromisos asumidos por el equipo.
• Gestionar capacidad, prioridades, riesgos, bloqueos y dependencias.
• Dar visibilidad temprana sobre desviaciones de alcance, plazos o capacidad.
• Promover una planificación realista y una ejecución predecible.
• Balancear iniciativas de producto, evolución técnica, soporte y actividades BAU.

3. Alineamiento con stakeholders

• Velar por el cumplimiento del modelo operativo.
• Trabajar junto a Product Managers / Product Owners para traducir necesidades de negocio en problemas abordables desde Data.
• Asegurar que las iniciativas cuenten con un objetivo claro, KPI asociado y una hipótesis de valor antes de iniciar su desarrollo.
• Participar en la priorización del roadmap considerando impacto, esfuerzo, riesgos y dependencias.
• Desafiar requerimientos cuando no exista suficiente claridad respecto al problema o valor esperado.
• Mantener al equipo enfocado en las prioridades acordadas para el portfolio.

4. Impacto y mejora continua

• Asegurar que las iniciativas no terminen únicamente con el despliegue, sino que exista seguimiento de adopción, performance e impacto.
• Promover experimentación y medición rigurosa cuando corresponda.
• Utilizar métricas de delivery, calidad y valor para identificar oportunidades de mejora del equipo.
• Incorporar nuevas capacidades de Data e IA cuando generen mejoras concretas en impacto o eficiencia.
• Mínimo 2 años de experiencia liderando equipos.
• Experiencia en:
• Manejo de metodologías ágiles.
• Liderazgo de proyectos E2E
• Aseguramiento del cumplimiento del modelo operativo.
• Tecnologías/herramientas: Metodologías ágiles, Jira, Confluence, gestión de roadmap y seguimiento de delivery.

Beneficios

• Seguro complementario
• Días libres adicionales a tus vacaciones legales
• Descuentos en nuestras tiendas con tu Tarjeta CMR
• Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si necesitas algún ajuste razonable, no dudes en mencionarlo durante tu postulación.