CORREDOR DE PROPIEDADES

SANTANDER INMUEBLES; Concepcion; Presencial; CLP 8.928.000 - 13.392.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitación

Herramientas de trabajo

Crecimiento según resultados

Trabajo en equipo

Comisiones

Descripción de la vacante

SANTANDER INMUEBLES busca un Corredor Inmobiliario para captar compradores y vendedores, gestionar oportunidades de venta y coordinar reuniones y visitas a propiedades.

Se requieren habilidades de negociación, perseverancia y buena presencia; se ofrece capacitación, comisiones por resultados y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Buena comunicación oral y escrita.
• Proactividad y empuje.
• Mentalidad comercial y enfoque en ventas.
• Organización y disciplina para cumplir metas.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Ganas reales de crecer y ganar dinero.
• Buena presencia y trato con la gente.

Responsabilidades

• Prospectar y captar nuevos clientes (compradores y vendedores).
• Gestionar oportunidades de venta diariamente.
• Coordinar reuniones, visitas a propiedades y seguimientos.
• Negociar precios y condiciones.
• Dar seguimiento constante a los clientes.
• Actualizar la información en el CRM.
• Cumplir con indicadores de actividad y resultados.
• Representar a la agencia de forma profesional.

Conocimientos

Buena comunicación

Proactividad y empuje

Mentalidad comercial

Organización y disciplina

Capacidad para trabajar con metas y/o『

Descripción del empleo

Corredor Inmobiliario (Compradores y Vendedores)

Responsabilidades

• Prospectar y captar nuevos clientes (compradores y vendedores).
• Gestionar oportunidades de venta todos los días.
• Coordinar reuniones, visitas a propiedades y seguimientos.
• Negociar precios y condiciones.
• Dar seguimiento constante a los clientes (muchos requieren insistencia).
• Actualizar la información en el CRM.
• Cumplir con indicadores de actividad y resultados.
• Representar a la agencia de forma profesional.

Requisitos

• Buena comunicación (oral y escrita).
• Proactividad y empuje.
• Mentalidad comercial (no te puede dar vergüenza vender).
• Organización y disciplina.
• Capacidad para trabajar con metas y presión.
• Ganas reales de crecer y ganar dinero.
• Buena presencia y trato con la gente.

Se valorará

• Experiencia en ventas.
• Experiencia en el sector inmobiliario.
• Atención al cliente.
• Manejo de redes sociales.
• Licencia de conducir (útil, aunque no siempre obligatorio).

Beneficios

• Capacitación inicial y continua.
• Procesos y herramientas de trabajo definidos.
• Oportunidades de crecimiento según resultados.
• Trabajo en equipo orientado a resultados.
• Comisiones según lo que vendas (competitivas, pero dependen de tu desempeño).

Remuneración: después de 3 meses, al cerrar tratos, se asignará un monto mensual para invertir en marketing y publicidad, el cual irá aumentando según resultados y la posibilidad de formar tu propio equipo.