Coordinadora de Reclutamiento Área Operaciones

Tinsa Chile by Accumin; Santiago; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de auditoría en Chile busca un profesional para desarrollar y mantener una red de auditores o contadores. Las tareas incluyen el reclutamiento, la coordinación de entrevistas y la mejora continua del proceso de nóminas. Se requiere experiencia en reclutamiento y habilidades de comunicación para gestionar equipos. Esta posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de contribuir al éxito del equipo en Santiago.

Formación

• Experiencia en reclutamiento de auditores o contadores.
• Capacidad de trabajo colaborativo con reclutadoras.
• Habilidades de comunicación efectiva.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener una red de auditores o contadores.
• Analizar y proponer acciones para la gestión de auditores.
• Coordinar entrevistas y procesos de selección.

Conocimientos

Reclutamiento

Comunicación

Gestión de equipos

Descripción del empleo

Company Description: Tinsa Chile SA

Job Description: Tus Tareas

Desarrollar y mantener una red de auditores o contadores con habilidades y motivaciones para conseguir los objetivos de la compañía.

Analizar y proponer acciones que permitan la gestión y solución de los auditores o contadores para el logro de sus objetivos individuales.

Alcanzar la eficiencia y eficacia del trabajo de la red de auditores o contadores.

Tu perfil

• Reclutamiento (Auditores o Contadores + Supervisores)
• Publicación de avisos en los diferentes portales.
• Gestiones de trabajo colaborativa con las reclutadoras nacionales.
• Preselección de candidatos de acuerdo al perfil de cargo.
• Coordinación de entrevistas masivas ya sean presenciales o remotas.
• Reclutar y seleccionar a los auditores de acuerdo con el perfil solicitado, a los protocolos establecidos y en relación a la demanda semanal.
• Comunicación permanente con reclutadoras a nivel nacional.
• Actualización de la información del auditor en sistema SGO.

Operación Semanal

• Generación de Nominas
• Envió de Nominas al cliente

Mejora Continua

• Coordinar las capacitaciones del personal de terreno (lideres, auditores, apoyos, supervisores) con las áreas operativas de cada línea de negocio, de acuerdo con programa de capacitación.
• Comunicación permanente con los Supervisores y Encargado de Proyectos para mejorar el proceso de nóminas y gestión de los equipos.
• Evaluar y comunicar el desempeño de los auditores o contadores (estadísticas y ranking).