Coordinador de Personas Planta Quilicura

Castaño Panaderías; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 13,392,000; Full time

Job summary

Castaño Panaderías en Chile busca un Coordinador(a) de Personas para liderar procesos de RR.HH. y brindar soporte a las gerencias de negocio, coordinando inducción, capacitación y gestiones administrativas del área de personas.

La persona reportará a la Gerencia y gestionará relaciones con el sindicato, cumplimiento de leyes laborales y procesos de selección, asegurando una experiencia positiva para el talento interno.

Qualifications

• Conocimiento en leyes laborales y desarrollo organizacional.
• Remuneraciones y gestión de nóminas.
• Experiencia laboral de 1 a 2 años en cargos similares.

Responsibilities

• Coordinar procesos transversales de personas con los encargados de los sub-departamentos.
• Realizar inducción de personal nuevo.
• Coordinar procesos de capacitación de las unidades de negocio.
• Participar en el proceso de amonestación junto al área Legal.
• Recibir en las instalaciones a instituciones externas para fiscalizaciones e inspecciones.
• Atender al cliente interno (jefaturas y trabajadores).
• Preparar información contractual para fiscalizaciones.
• Consolidar información para presentar en resoluciones de multa.
• Mantener relaciones entre RRHH y el sindicato.
• Realizar procesos de selección/inducción.
• Coordinar la gestión administrativa con agencias de personal externo.
• Realizar pagos a proveedores del área de personas.

Skills

Legales laborales

Desarrollo organizacional

Remuneraciones

Education

Título Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas o carrera afín

Job description

¡En Castaño estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Personas!

Misión del cargo

Coordinar los procesos transversales de personas en la compañía con los encargados de los distintos sub-departamentos del área de personas, siendo un soporte directo a las Gerencias del Negocio.

Funciones

• Coordinar la entrega de uniformes del personal.
• Realizar los procesos de inducción de personal nuevo.
• Coordinar los procesos de capacitación de las unidades de negocio.
• Participar en el proceso de amonestación en conjunto al área Legal.
• Recibir en las instalaciones a instituciones externas, como; fiscalizaciones inspección del trabajo.
• Atender al cliente interno (jefaturas y trabajadores) de la compañía.
• Preparar información contractual cuando esta sea solicitada en una fiscalización.
• Preparar consolidación de información para presentar en las resoluciones de multa.
• Revisar los casos de incumplimiento grave para el estudio de salidas de la empresa.
• Mantener las relaciones personales entre el área de RRHHy el sindicato.
• Realizar los procesos de selección/inducción.
• Coordinar la gestión administrativa con agencias de personal externo.
• Realizar pagos a proveedores del área de personas.

Requisitos

• Título Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia de 1 o 2 años en cargos similares.
• Conocimiento en leyes laborales, desarrollo organizacional, remuneraciones.