Coordinador de Control Interno y Mejora de Procesos

Softys; Santiago; Presencial; CLP 35.000.000 - 52.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Softys busca un/a Coordinador/a de Control Interno, Procesos y Mejora Continua para sus Oficinas Corporativas en Santiago Centro. El rol fortalece el sistema de control interno mediante monitoreo de procesos, identificación de riesgos y acciones de mejora, acompañando a áreas en la implementación de cambios.

El perfil es analítico, con visión regional y capacidad de relacionamiento para impulsar una cultura de mejora continua y la actualización de políticas y procedimientos corporativos en

Formación

• Formación en Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Informática o carrera afín.
• Entre 5 y 8 años de experiencia en control interno, auditoría, gestión de riesgos, mejora de procesos o consultoría.
• Deseable experiencia en ambientes de Control Interno SOX.

Responsabilidades

• Coordinar el monitoreo y testing de controles clave en procesos operacionales y administrativos.
• Analizar resultados, identificar brechas y proponer oportunidades de mejora.
• Elaborar y presentar reportes ejecutivos con hallazgos, riesgos y planes de acción.
• Realizar seguimiento a la implementación de acciones correctivas junto a equipos regionales y locales.
• Participar en el desarrollo y actualización de políticas y procedimientos corporativos.
• Apoyar proyectos e iniciativas de transformación, identificando riesgos e impactos en los procesos.
• Generar reportes y monitoreos continuos que apoyen la toma de decisiones y el fortalecimiento del control interno.

Conocimientos

Análisis de datos

Gestión de riesgos

Mejora continua

Comunicación efectiva

Educación

Contador Auditor

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Ingeniería Informática

Herramientas

Power BI

SQL

Tableau

Alteryx

Descripción del empleo

Softys busca un/a Coordinador/a de Control Interno, Procesos y Mejora Continua para sus Oficinas Corporativas en Santiago Centro. El rol fortalece el sistema de control interno mediante monitoreo de procesos, identificación de riesgos y acciones de mejora, acompañando a áreas en la implementación de cambios.

El perfil es analítico, con visión regional y capacidad de relacionamiento para impulsar una cultura de mejora continua y la actualización de políticas y procedimientos corporativos en