Coordinador Brigada HT - Zona Chillán

ARAUCO; Chillán; Presencial; CLP 11.160.000 - 16.740.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ARAUCO en Chillán busca un Coordinador (a) de brigada HT para la zona Chillán. La persona apoyará en prevención de incendios y operaciones forestales, integrándose al equipo de Prevención y Protección de Incendios.

Las responsabilidades incluyen organizar, planificar y evaluar el trabajo del personal de la brigada, gestionar recursos y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, ambientales y de riesgos laborales.

Formación

• Enseñanza Media Completa o Técnico Nivel Medio.
• Al menos 3 años de experiencia como brigadista.
• Disponibilidad para Turnos 10x5.
• Disponibilidad para trabajar en toda las zonas de Arauco.

Responsabilidades

• Realizar el ataque directo, paralelo o indirecto para establecer y sostener la línea de control, trabajando de forma segura y eficiente.
• Organizar, instruir, supervisar y tomar decisiones conforme a la estrategia y tácticas definidas, localizando lugares y direcciones de las líneas de fuego.
• Conocer y aplicar las normas básicas de seguridad para el Control y Extinción de Incendios Forestales y las medidas necesarias de cuidado.
• Cumplir y hacer cumplir las normativas internas, legales, medioambientales y de prevención de riesgos laborales requeridas por la empresa.

Conocimientos

Experiencia en brigadas

Educación

Enseñanza Media

Técnico Nivel Medio

Herramientas

N/A

Descripción del empleo

Coordinador Brigada HT - Zona Chillán

En ARAUCO reconocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar diferentes miradas y capacidades. Consideramos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los desafíos presentes y futuros . ARAUCO se encuentra en búsqueda de los futuros

Coordinador (a) de brigada para zona Chillán, quienes apoyarán de forma continua tanto en prevención de incendios como en operaciones forestales, formando parte del equipo de la Subgerencia de Prevención y Protección de Incendios.

El objetivo principal del cargo

Consiste en organizar, planificar, controlar, coordinar y evaluar el trabajo del personal de su brigada y el suyo en materias de prevención de riesgos y control y extinción de incendios forestales, procurando la seguridad de las personas, medio ambiente y patrimonio. Además, debe administrar los recursos y mantenimiento de la infraestructura a su cargo.

Las principales funciones son:

• Realizar el ataque directo, paralelo o indirecto para establecer y sostener la línea de control, trabajando en forma segura y eficiente.
• Organizar, instruir, supervisar y tomar decisiones de acuerdo con la estrategia y tácticas definidas, la aplicación del método de control y extinción que corresponda, localiza los lugares y direcciones de las líneas de fuego que se han de construir o líneas de control.
• Conocer y poner en práctica las normas básicas de seguridad para el Control y Extinción de Incendios Forestales y las medidas que gritan cuidado.
• Cumplir y hacer cumplir las normativas internas, legales, medioambientales y de prevención de riesgos laborales requeridos por la Empresa.

Requisitos:

• Enseñanza Media Completa y /o Técnico Nivel Medio.
• Al menos 3 años de experiencia como brigadista.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad de Turnos 10x5.
• Disponibilidad para desempeñar funciones en toda las zonas de Arauco.

Te invitamos a unirte a este nuevo desafío de ARAUCO, en el que podrás integrarte a un equipo de excelencia y asumir un rol protagónico en el resguardo estratégico del patrimonio forestal de las distintas zonas implicadas.

En ARAUCO trabajamos día a día para desarrollar productos forestales renovables que permitan mejoran la vida de las personas, tarea que nos desafía a tener equipos comprometidos, entusiastas y creativos. Somos una empresa global con más de 50 años de trayectoria, con operaciones y clientes en distintos países, unida por una misma cultura organizacional. Por ello, trabajamos en propiciar las condiciones necesarias para atraer y desarrollar personas en ambientes laborales basados en el respeto, la colaboración, y la comunicación permanente.