Coordinador/a de Onboarding e Integración (RR.HH) - Cerrillos

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 6.696.000 - 8.928.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial, empresa de transporte interurbano, busca Coordinador/a de Onboarding e Integración para trabajar presencialmente en la comuna de Cerrillos. El objetivo es diseñar, ejecutar y mejorar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando una integración eficiente, el cumplimiento de requisitos legales y una experiencia positiva durante los primeros meses de trabajo.

Las principales funciones incluyen planificar ingresos, coordinar la documentación, ejecutar inducciones y

Formación

• Titulación en Psicología, RR.HH o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en onboarding o funciones similares.
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial en Cerrillos.

Responsabilidades

• Planificar el proceso de ingreso de nuevos trabajadores.
• Coordinar la documentación contractual con RR.HH.
• Ejecutar las inducciones corporativas.
• Coordinar las inducciones técnicas con cada jefatura.
• Gestionar la entrega de uniformes, EPP, credenciales y equipos.
• Mantener actualizado el material de capacitación.
• Realizar seguimiento a los colaboradores durante sus primeros 90 días.
• Aplicar evaluaciones de aprendizaje y adaptación.
• Elaborar indicadores y reportes de onboarding.
• Proponer mejoras continuas al proceso de integración.

Conocimientos

RR.HH knowledge

Inducción y capacitacion

Comunicación efectiva

Educación

Psicología / RR.HH o afín

Descripción del empleo

Empresa dedicada al Transporte interurbano, busca Coordinador/a de Onboarding e Integración pata trabajar presencialmente en la comuna de Cerrillos.

El objetivo del rol, es diseñar, ejecutar y mejorar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando una integración eficiente a la organización, el cumplimiento de requisitos legales y operacionales, y una experiencia positiva durante los primeros meses de trabajo.

Principales funciones

1. Planificar el proceso de ingreso de nuevos trabajadores.
2. Coordinar la documentación contractual con RR.HH.
3. Ejecutar las inducciones corporativas.
4. Coordinar las inducciones técnicas con cada jefatura.
5. Gestionar la entrega de uniformes, EPP, credenciales y equipos.
6. Mantener actualizado el material de capacitación.
7. Realizar seguimiento a los colaboradores durante sus primeros 90 días.
8. Aplicar evaluaciones de aprendizaje y adaptación.
9. Elaborar indicadores y reportes de onboarding.
10. Proponer mejoras continuas al proceso de integración.

Requisitos

• Psicólogo/a, Administración de RR.HH, o carrera a fin
• Experiencia de al menos 03 años en funciones similares
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Cerrillos.