Coordinador/a de Ingeniería

ENGIE Group; Santiago; On-site; CLP 7,000,000 - 9,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud

Seguro dental

Seguro catastrófico

Bono de vacaciones

Aguinaldos

Días libres adicionales

Plan de carrera

Job summary

ENGIE busca Coordinador/a de Ingeniería para liderar proyectos de transmisión dentro de la Gerencia Técnica, abarcando soporte al desarrollo y la ingeniería, asegurando entrega de estudios y propuestas, con revisiones de diseño y control de CAPEX.

La posición requiere experiencia en proyectos de transmisión, coordinación con áreas internas y cumplimiento de normas, cronogramas y estándares de seguridad y medio ambiente en Chile.

Qualifications

• Formación en ingeniería eléctrica o afín para coordinar proyectos.
• Conocimiento de normativas y mercado de competencia directa.
• Experiencia en proyectos de Transmisión y calidad de servicio.
• Habilidad para optimizar recursos y CAPEX en diseños.
• Gestión de cronogramas, presupuestos y documentos técnicos.

Responsibilities

• Analizar y preparar ofertas técnicas y administrativas para licitaciones.
• Participar en fases de desarrollo e implementación de proyectos de transmisión.
• Revisar y coordinar portafolios para liderar tareas de desarrollo e ingeniería.
• Coordinar bases de licitación y contratación de proveedores típicos.
• Mantener trazabilidad y cumplimiento de normas, seguridad y medio ambiente.
• Aplicar reglamento de seguridad y reportabilidad de la compañía.

Skills

Ingeniería eléctrica

Liderazgo de proyectos

Gestión de CAPEX

Análisis técnico

Normativa eléctrica

Education

Ingeniería en Ejecución / Civil Eléctrica o afín

Job description

ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una Coordinador/a de Ingeniería.

En Engie cada talento tiene un rol que cumplir en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y disfruta de una experiencia profesional gratificante. Enfrenta desafíos apasionantes y construye una carrera que refleje quien eres. ¡Únetenos y se parte de la aventura del siglo!

Tu propósito en ENGIE

Coordinar y liderar proyectos de ingeniería de Transmisión dentro de la Gerencia Técnica, abarcando el área de Soporte Técnico al Desarrollo y el área de Ingeniería, según se le indique desde su jefatura directa o gerencia del área. Con esta flexibilidad sus actividades podrían corresponder a la coordinación y liderazgo de proyectos durante fase de desarrollo y/o Implementación, con el fin de asegurar la entrega de estudios y propuestas, realizando recomendaciones de diseño, revisiones de ingeniería, optimizaciones del CAPEX en los diseños, revisiones de cubicaciones, cronogramas, programación y control de las actividades técnicas durante la fase de desarrollo y/o implementación, validación de equipos primarios previa solicitud de compra, exigencia de cumplimiento según los deadlines o hitos multables del proyecto, considerando los presupuestos asignados y estándares de calidad, normativa nacional e internacional, seguridad, medio ambiente, costos e indicadores definidos por la compañía.

Tus principales responsabilidades

• Analizar y preparar ofertas técnicas y la administrativa (si fuere el caso), y ayudar la documentación (Técnicas y Administrativas, etc.), con el fin de asegurar la participación en los procesos de licitación, manteniéndose coordinado/a con la Gerencia Técnica y con la Gerencia de Implementación de Proyectos, contribuyendo en el desarrollo y estudio de oportunidades de negocio de Tx.
• Participar en las etapas del desarrollo de proyectos con el fin de asegurar el establecimiento de los alcances, costos, detección de recursos de soporte, plazos y estándares requeridos, con el fin de asegurar el programa de ejecución de proyectos de Licitación o en desarrollo, todo lo anterior alineado con la estrategia y metas organizacionales.
• Revisar y coordinar los proyectos que le sean asignados del portafolio con el fin de liderar las tareas necesarias durante la fase de desarrollo, implementación o ingenierías Operacionales en su aspecto de ingeniería técnica, utilizando la experiencia interna de la Gerencia Técnico y del grupo Engie, todo lo anterior alineado con la estrategia y metas organizacionales.
• Coordinar y/o elaborar bases de licitación para contratación de proveedores típicos para la elaboración de productos de ingeniería, controlando y velando por cumplir los plazos establecidos en el cronograma maestro.
• Trabajar de forma ordenada y según los estándares definidos por la Gerencia de Implementación con el fin de asegurar la correcta trazabilidad y almacenamiento de la información, manteniendo constante interrelación con el área de Proyectos, de Gerencia Técnica, Gerencia de QA&QC, PMO y demás áreas de la organización, actualizado respecto de los requerimientos y modalidades de ejecución de las distintas licitaciones y proyectos.
• Realizar las funciones, actividades y responsabilidad definidas en reglamento de roles y seguridad RE-01, con el fin de asegurar la aplicación y el cumplimiento de la normativa, reglas y procedimientos internos y externos, contenidos en el programa de seguridad, salud y medio ambiente, en función a las funciones del puesto, y basado a los lineamientos que entrega el IND1, utilizando herramientas de control y reportabilidad definidas por la compañía.

Lo que esperamos de ti

• Formación académica: Ingeniería en Ejecución / Civil Eléctrica o afín.
• Conocimiento normativo y del mercado de directa competencia.
• Conocimientos de Proyectos de Transmisión (calidad de servicio, sistema eléctrico nacional).
• Conocimientos en Ingeniería Eléctrica de Transmisión. Administración y Optimización de Recursos.
• Al menos 10 años en cargos similares.
• Al menos 15 años de experiencia total laboral.
• Contrato indefinido desde el inicio: Te ofrecemos estabilidad laboral y proyección profesional desde el primer día.
• Desarrollo profesional: Contarás con un plan de carrera, un equipo altamente capacitado y más de 1.000 cursos en nuestra plataforma Sezame.
• Beneficios competitivos: Seguro complementario de salud, dental y catastrófico, bono de vacaciones, aguinaldos, días libres adicionales y más.
• Cultura ENGIE: Diversidad, equidad, inclusión y trabajo colaborativo bajo el modelo ONE ENGIE.

¿Te sumas al desafío?

Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión. En ENGIE creemos que las grandes transformaciones nacen de la diversidad de ideas, experiencias y perspectivas. Por ello, promovemos una cultura inclusiva donde cada persona puede desarrollarse, aportar su talento y ser auténticamente ella misma. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos a cada persona por sus habilidades, potencial y trayectoria, sin distinción de raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, origen étnico, credo, edad o estado civil.

En Engie garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente (ley 21.096).Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.