Coordinador(a) de Educación Continua Facultad de Derecho

Universidad de Las Américas (CL); Providencia; On-site; CLP 20,088,000 - 29,016,000; Full time

Job summary

Universidad de Las Américas (CL) busca un/a Coordinador/a de Educación Continua para integrarse a la Facultad de Derecho. Será responsable de gestionar y coordinar la oferta de Educación Continua, identificando oportunidades formativas y tendencias del entorno.

Liderará creación, actualización e implementación de programas, articulando entre la Facultad, Escuelas y áreas institucionales. Entre sus funciones destacan analizar el mercado, coordinar el diseño curricular y garantizar recursos

Qualifications

• Título profesional en alguna de las disciplinas de la facultad o experiencia en generación de programas de postítulo en derecho o administración pública.
• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de contenidos educativos y gestión académica en educación superior.
• Experiencia en análisis de mercado, diseño curricular y coordinación de Educación Continua en instituciones de educación superior.

Responsibilities

• Gestionar, coordinar y impulsar el desarrollo académico de la oferta de Educación Continua.
• Identificar oportunidades de formación y tendencias del entorno.
• Coordinar diseño curricular de nuevos programas y su implementación.
• Articular trabajo entre la Facultad, Escuelas y áreas institucionales.
• Organizar promoción y difusión de la oferta académica.
• Elaborar y mantener reportes e indicadores de gestión.
• Realizar seguimiento a resultados y promover acciones de mejora continua.
• Coordinar necesidades de recursos académicos, docentes y tecnológicos.

Skills

Gestión académica

Coordinación de programas

Análisis de mercado

Gestión de contenidos educativos

Education

Título profesional en Derecho o Administración Pública

Job description

En Universidad de Las Américas nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Educación Continua para integrarse a nuestra Facultad de Derecho.

La persona seleccionada será responsable de gestionar, coordinar e impulsar el desarrollo académico de la oferta de Educación Continua, identificando oportunidades de formación y tendencias del entorno. Asimismo, deberá liderar la creación, actualización e implementación de programas, articulando el trabajo entre la Facultad, sus Escuelas y las distintas áreas institucionales.

Principales funciones

• Identificar necesidades de formación, oportunidades de desarrollo y tendencias del entorno para orientar la creación y actualización de la oferta académica.
• Analizar el mercado de Educación Continua y la oferta de programas nacionales e internacionales.
• Coordinar el diseño curricular de nuevos programas junto con Escuelas, académicos/as internos/as y externos/as.
• Gestionar la disponibilidad de los recursos académicos, docentes y tecnológicos necesarios para la implementación de los programas.
• Coordinar la elaboración, validación y actualización de contenidos académicos y materiales de difusión.
• Organizar actividades de promoción y difusión de la oferta académica.
• Facilitar la ejecución oportuna de los programas, coordinando sus requerimientos con las áreas correspondientes.
• Elaborar y mantener actualizados reportes e indicadores de gestión.
• Realizar seguimiento a los resultados, identificar desviaciones y promover acciones de mejora continua.
• Articular el trabajo con equipos académicos, administrativos, comerciales y de marketing.

Perfil deseado

• Título profesional perteneciente a alguna de las disciplinas impartidas por la Facultad o experiencia demostrable en generación de programas de postítulo en las áreas de derecho y, o administración pública.
• Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de contenidos educativos, gestión académica y/o áreas relacionadas con procesos de admisión y matrícula en instituciones de educación superior.
• Experiencia comprobable en alguna de las siguientes áreas en Análisis de mercado, diseño curricular y coordinación de programas de Educación Continua en instituciones de educación superior.
• Experiencia en identificación y evaluación de oportunidades para el desarrollo de nuevos programas académicos.
• Conocimientos sobre tendencias de formación y Educación Continua.

En marco legal de la Ley N°21.015, somos una institución comprometida con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo. Si requieres algún ajuste razonable para participar del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades.

Esta publicación se enmarca en el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de UDLA.