Coordinador/a de Beneficios y Bienestar – Híbrido

Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo; Santiago; Híbrido; CLP 10.044.000 - 14.508.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cursos gratuitos

Tarde libre en cumpleaños

Beneficios financieros

Trabajo con valores solidarios

Descripción de la vacante

Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo busca colaborar en el área de Calidad de Vida, gestionando beneficios y convenios para trabajadores. Se valorará experiencia y capacidad de coordinar eventos que fortalezcan la cohesión del equipo, manteniendo relaciones con entidades externas.

El cargo es a plazo fijo con posibilidad de indefinido, modalidad híbrida y jornada de 42 horas semanales. Requisito mínimo de 3 años de experiencia y formación técnica afín en RR. HH. Office intermedio.

Formación

• Formación técnica en Administración, Contabilidad o RR. HH. con enfoque en beneficios.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferred.
• Capacidad para gestionar convenios y trámites con entidades externas.

Responsabilidades

• Gestión de beneficios y convenios vigentes, clara información a trabajadores.
• Coordinación de eventos institucionales para fomentar pertenencia y cohesión.
• Mantener relaciones con cajas de compensación, mutualidades y organizaciones.
• Apoyar evaluación de impacto y pertinencia de convenios y beneficios.

Conocimientos

Gestión de beneficios

Relaciones con entidades

Eventos institucionales

Seguimiento y evaluación

Educación

Técnico en Administración

Contabilidad

Secretariado / RR. HH.

Herramientas

Office (intermedio)

Descripción del empleo

Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo busca colaborar en el área de Calidad de Vida, gestionando beneficios y convenios para trabajadores. Se valorará experiencia y capacidad de coordinar eventos que fortalezcan la cohesión del equipo, manteniendo relaciones con entidades externas.

El cargo es a plazo fijo con posibilidad de indefinido, modalidad híbrida y jornada de 42 horas semanales. Requisito mínimo de 3 años de experiencia y formación técnica afín en RR. HH. Office intermedio.