Consultores Senior de Riesgo de Crédito

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios profesionales en Chile busca un especialista en gestión de riesgos de crédito. El rol implica desarrollar modelos de credit scoring, utilizar lenguajes de programación como Python y SQL, y supervisar a consultores. Se requiere experiencia mínima de 3 años en puestos similares y un título relacionado. Se ofrece un entorno laboral inclusivo y un paquete de compensación competitivo.

Servicios

Desarrollo profesional

Ambiente de trabajo inclusivo

Flexibilidad para cumplir con objetivos

Formación

• Experiencia previa de al menos 3 años en cargos similares.
• Conocimiento y/o experiencia en modelos de credit scoring.
• Manejo de inglés intermedio/avanzado.

Responsabilidades

• Proporcionar servicios de valoración y administración de riesgos de crédito.
• Ejecutar procedimientos y realizar análisis detallado de datos crediticios.
• Supervisar y capacitar a consultores menos experimentados.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Orientación al cliente

Adecuadas relaciones interpersonales

Habilidades de comunicación oral

Flexibilidad para aprender

Planificación y organización

Educación

Título en Finanzas, Matemáticas, Ingeniería, Estadística, Economía o afín

Herramientas

Python

R

SQL

Excel

Word

Power Point

Descripción del empleo

En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.

La oportunidad: tu próxima aventura te espera

El área de Financial Services (FSO) es un importante diferenciador de EY. Somos la única firma de servicios profesionales que cuenta con una unidad de negocios independiente que reúne todos nuestros servicios, ya sea de auditoría, consultoría, impuestos o estrategia y transacciones, dedicada exclusivamente a los clientes de los segmentos de Mercado de Capitales, Bancos, Seguros y Gestión de Activos, para asegurar que brindamos un servicio excepcional a corto y largo plazo en un entorno regulatorio en constante cambio.

Como parte de la práctica de servicios de Consultoría para la Industria Financiera, el grupo de Financial Services Risk Management (FSRM) proporciona orientación integral en administración de riesgos para ayudar a identificar, medir, administrar y monitorear los riesgos de mercado, crédito, operativos y reglamentarios asociados con las actividades bursátiles, de administración de activos y pasivos, administración de capital y de otras actividades del mercado de capitales de nuestros clientes. El equipo de FSRM trabaja específicamente en proyectos relacionados con el desarrollo, validación y otros servicios cuantitativos respecto de los modelos financieros utilizados para la determinación de precios de venta, administración de riesgos (riesgo de mercado, de la contraparte, crediticio, y operativo), pruebas de estrés del balance general y estado de resultados.

• Proporcionar servicios de valoración y administración de riesgos de crédito, especializándose en la creación y validación de modelos de credit scoring. Utilizar conocimientos avanzados en lenguajes de programación como Python, R y SQL para el desarrollo e implementación de estos modelos, así como aplicar técnicas de machine learning para mejorar su precisión y eficacia.
• Establecer relaciones con el personal del cliente en los niveles adecuados, asegurando servicios de alta calidad y manteniendo informadas a las partes interesadas sobre los avances y resultados en la gestión de riesgos de crédito.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias de negocios y de la industria que impactan directamente el riesgo de crédito, protegiendo la información confidencial del cliente y aplicando conocimientos de plataformas cloud para la gestión de datos y modelos de riesgo de crédito.
• Mejorar la eficiencia y eficacia del cliente mediante el rediseño de sus procesos de evaluación y gestión de crédito, utilizando tecnología de la información y funciones de negocios relacionadas con el crédito.
• Ejecutar procedimientos, realizar análisis detallado de datos crediticios, formular conclusiones, documentar resultados y proponer mejoras para optimizar la gestión del riesgo de crédito.
• Supervisar y capacitar a los consultores menos experimentados en la evaluación y mitigación de riesgos de crédito, incluyendo la enseñanza de habilidades técnicas en modelado y análisis de datos.
• Liderar la gestión estratégica del riesgo de crédito de los clientes, proporcionando asesoramiento experto, evaluando y mitigando los riesgos, y dirigiendo equipos y proyectos enfocados en esta área específica, con un enfoque en la innovación y la aplicación de nuevas tecnologías y metodologías.

Habilidades y atributos para lograr el éxito

• Trabajo en equipo
• Orientación al cliente
• Adecuadas relaciones interpersonales
• Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita
• La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico
• Planificación y organización

Para ser exitoso/a en el puesto es necesario

• Titulado/a de carrera profesional relacionada en Finanzas, Matemáticas, Ingeniería (Comercial, Civil), Estadística, Economía, o carrera afín.
• Experiencia previa de al menos 3años en cargos similares.
• Conocimiento y/o Experiencia en Modelos de Credit Scoring.
• Conocimiento y/o Experiencia en Python, R y SQL.
• Manejo de inglés intermedio/avanzado.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel Power Point)

Idealmente también es importante

• Especialización o postítulo relacionado con Riesgo de Crédito.
• Manejo en software de Bolsa como Sebra (Deseable)
• Deseable manejo de VBA yBloomberg (no excluyente).
• Conocimientos en Plataformas Cloud (no excluyente).
• Conocimientos en Machine Learning (no excluyente).
• Acelera tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo transformador con cursos y programas de desarrollo enfocados en tu futuro.
• Amplía tus horizontes trabajando en equipos altamente integrados en todo el mundo y colabora con personas de diversos orígenes, tanto a nivel profesional como cultural.
• Saca lo mejor de ti con una inversión continua en tu bienestar personal y desarrollo profesional.
• Desarrolla tu propio propósito personal y ayúdanos a crear un efecto dominó positivo en nuestros equipos, nuestro negocio, clientes y sociedad, construyendo juntos un mejor mundo de laboral.

Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño. Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar.

• Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por nuestro Centro de Excelencia y Desarrollo.
• Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.
• Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.

Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible.

Qué puedes esperar

Todos los candidatos/as pueden esperar realizar test en línea, entrevista psicolaboral y entrevista con los líderes del área.

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos,con una red integrada por más de 280.000 profesionales en 150 paísesdel mundo.

Nuestro propósito esconstruir un mundo mejor de negociospara nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad.