Consultor/a de Capacitación OTIC / Residencia en Copiapó

Confidencial; Copiapó; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa en Copiapó busca un Consultor o Consultora de Capacitación que fomentará la inclusión laboral a través de la gestión eficiente de programas de capacitación. El candidato ideal poseerá una formación profesional y experiencia sólida en coordinación de procesos de capacitación, con un enfoque en resultados y servicio de calidad.

Formación

• 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación.
• Experiencia en control de presupuesto y uso de franquicia tributaria.
• Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar aplicación del instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
• Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas.
• Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas.

Conocimientos

Coordinación logística

Planificación de capacitación

Manejo de Excel

Educación

Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar)

Descripción del empleo

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .

Funciones principales:

- Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.
- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.
- Asesoría Ley 19.518.
- Ejecutar el Plan de Capacitación.

Contrato a plazo fijo.
Renta líquida $1.200.000.
Lugar de trabajo: Copiapó.

- Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).
- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.
- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD.