Compensation & Payroll Analyst

Api UX; Santiago; Híbrido; CLP 12.000.000 - 16.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Día libre en tu cumpleaños

Seguro médico

Seguro dental

Seguro de vida

Bono por nacimiento

Bono por matrimonio

Bono por recomendación

Descripción de la vacante

Api UX busca una profesional de RR.HH. para gestionar procesos de administración de personal y remuneraciones. Serás responsable de altas, bajas y movimientos, así como de la validación de remuneraciones y la actualización de información en Buk.

La posición es presencial, con enfoque en análisis numérico y elaboración de reportes, creando experiencias consistentes para los colaboradores y manteniendo la normativa vigente.

Formación

• Titulación en RR.HH., administración o contador auditor.
• 1–3 años de experiencia en procesos de remuneraciones.
• Experiencia comprobable en control de asistencia.
• Conocimiento del manejo de Buk es excluyente.
• Habilidades de análisis y elaboración de reportes.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y movimientos (contratos, anexos, documentación y certificados).
• Gestionar novedades de nómina y apoyar validación de remuneraciones mensuales y quincenales.
• Mantener actualizada la información laboral en Buk y sistemas internos.
• Administrar control de asistencia, licencias y otras incidencias.
• Gestionar trámites y beneficios con organismos previsionales e instituciones.
• Preparar información para pagos, reportes bancarios y beneficios.

Conocimientos

Análisis numérico

Gestión de nómina

Comunicación

Excel avanzado

Educación

RR.HH./Administración de RR.HH.

Contador Auditor

Herramientas

Buk

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros Happeners.

Objetivo del cargo

Serás responsable de ejecutar y gestionar los procesos de administración de personal y remuneraciones, asegurando la correcta actualización de la información laboral, el cumplimiento de los procesos internos y la normativa legal vigente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Ciclo de vida del colaborador: Gestionar altas, bajas y movimientos (contratos, anexos, documentación y certificados).
• Nómina: Gestionar novedades (ingresos, ausencias, licencias, descuentos, anticipos) y apoyar la validación de remuneraciones mensuales y quincenales.
• Plataformas: Mantener estrictamente actualizada la información laboral en Buk y otros sistemas internos.
• Asistencia: Administrar el control de asistencia, licencias médicas y otras incidencias.
• Trámites y Beneficios: Gestionar procesos con organismos previsionales, instituciones externas y beneficios corporativos.
• Reportabilidad: Preparar información para pagos, reportes bancarios y beneficios.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?

• Formación: Titulado(a) de RR.HH., Administración de RR.HH., Contador Auditor o carrera afín.
• Experiencia: 1 a 3 años liderando o participando en procesos integrales de remuneraciones.
• Software: Manejo de la plataforma Buk (Excluyente).
• Conocimientos: Experiencia comprobable en control de asistencia.
• Habilidades: Alta capacidad de análisis numérico y elaboración de reportes.

¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?

• Conocimientos básicos en estructuras de compensaciones y beneficios.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.

Modalidad de trabajo

Presencial

Algunos de nuestros beneficios

• Día libre en tu cumpleaños
• Día libre por mudanza.
• Seguro dental.
• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Bono por nacimiento.
• Bono por matrimonio.
• Bono por recomendación.
• Bono por Navidad y fiestas patrias

"En APIUX, estamos comprometidos con la inclusión laboral y la diversidad. Por ello, invitamos a postular a personas con discapacidad o asignatarias de una pensión de invalidez, en el marco de la Ley 21.015."