Capacitador líder - Santiago.

Manpower Chile; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Manpower Chile busca un Entrenador Líder para una importante marca de tecnología. La posición incluye la planificación, desarrollo y evaluación de programas de capacitación. Se requiere graduados en áreas afines, con experiencia en formación y un nivel de inglés intermedio-avanzado. Ofrece una oportunidad para aquellos apasionados por la tecnología y el aprendizaje.

Formación

• Título universitario en áreas relacionadas.
• 3-5 años de experiencia en capacitación o desarrollo de talento.
• Inglés intermedio-avanzado es requerido.

Responsabilidades

• Liderar la planificación y ejecución de programas de capacitación.
• Diseñar y crear materiales de entrenamiento.
• Supervisar la implementación de programas formativos.

Conocimientos

Capacitación

Comunicación

Diseño instruccional

Gestión del aprendizaje

Educación

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Educación, o Administración

Herramientas

Office

Herramientas de diseño

Descripción del empleo

¡Es tu momento de Brillar! En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito. ¿Qué esperas para postular? ¡Te invitamos a seguir desarrollando tus talentos con nosotros! Nos encontramos en la búsqueda de un Entrenador Líder para una importante marca de tecnología.

Propósito del cargo:

El entrenador lidera la planificación, desarrollo, ejecución y evaluación de programas y materiales de capacitación para el crecimiento continuo del talento humano. Se asegura de que las iniciativas formativas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización y adaptadas a la realidad local. Mantiene una comunicación efectiva con los responsables de productos de la marca, fomentando el aprendizaje colaborativo y una experiencia de desarrollo integral.

Funciones principales:

1. Diseño y Gestión de Planes de Capacitación
   • Elaborar planes de capacitación anuales basados en el análisis de necesidades de desarrollo organizacional.
   • Coordinar y planificar la ejecución de los programas de capacitación en conjunto con los responsables de área.
   • Asegurar la correcta distribución de los programas en modalidad presencial, virtual o híbrida según las necesidades.
2. Desarrollo de Materiales de Capacitación
   • Diseñar y crear materiales de entrenamiento (manuales, guías, presentaciones, videos, etc.).
   • Traducir, actualizar y adaptar los materiales formativos internacionales a la realidad local.
   • Asegurar que los materiales cumplan con estándares de calidad y sean fácilmente aplicables.
3. Gestión y Relación con los responsables de Producto
   • Mantener comunicación fluida y efectiva con los encargados de productos de la marca para alinear contenidos formativos con sus estrategias.
   • Coordinar la participación de responsables de productos en las sesiones de capacitación para reforzar los contenidos clave.
4. Ejecución y Seguimiento de Capacitación
   • Supervisar la implementación de los programas de formación, asegurando la participación activa de los colaboradores.
   • Generar reportes detallados del estado y progreso de las capacitaciones, incluyendo métricas de desempeño y retroalimentación, entre otras.
   • Realizar de forma presencial la Ruta de entrenamiento planificada en tiendas, con cobertura de promotores y otras asignadas a supervisores y Merchand.

Requisitos del Cargo:

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Educación, Administración o afines.
• Formación complementaria en diseño instruccional, traducción de contenidos o gestión del aprendizaje.
• De 3 a 5 años de experiencia en roles de capacitación, desarrollo o formación de talento.
• Inglés: Intermedio-avanzado (requerido para traducción y uso de materiales internacionales).
• Disponibilidad para viajar por todo Chile.
• Movilización propia (no excluyente).
• Pasión por la tecnología, comunicación y el conocimiento.
• Usuario de Office y herramientas de diseño.
• Experiencia demostrable en empresas de tecnología.
• Pretensiones de renta.

Te esperamos!

Requerimientos: Educación mínima universitaria, 1 año de experiencia.