Cajero - Anfitrion de Tienda de Mascotas

Confidencial; Providencia; On-site; CLP 6,696,000 - 8,370,000; Full time

Job summary

Confidencial busca personal para atención a clientes y apoyo en tienda en Providencia, con responsabilidades en ventas y gestión de caja. Se requieren habilidades de servicio, organización y trabajo en equipo para mantener el local limpio y ordenado.

La posición incluye interacción con clientes y proveedores, control de vencimientos, asistencia en redes sociales y atención de canales de venta online.

Qualifications

• Se requiere empatía, eficiencia y atención a clientes y proveedores.
• Capacidad para saludar y asignar vendedores a clientes.
• Apoyo en orden, limpieza y reposición de tiendas.

Responsibilities

• Atender a clientes y proveedores con empatía y eficiencia.
• Saludar a los clientes y designarles un vendedor.
• Gestionar caja, recibos y rendición de caja.
• Mantener orden, limpieza y reposición de productos.

Skills

Empatía

Atención al cliente

Trabajo en equipo

Organización

Tools

Caja registradora

Gestión de inventario

Job description

FUNCIONES

• Atender con empatía, eficiencia y simpatía a cada cliente y/o proveedor.
• Saludar a los clientes que ingresan a tienda y designarles un vendedor.
• Apoyo en orden, limpieza y reposición de tiendas a Ejecutivos de Venta.
• Etiquetado de productos.
• Revisión de fechas de vencimiento y gestión de la venta de productos por vencer.
• Prestar apoyo a sus compañeros de trabajo.
• Uso, cuadratura y rendición de caja.
• Recepcionar y archivar correspondencia (notificaciones, cartas, facturas, etc.).
• Marketing en redes sociales.
• Atención de canales de venta online.
• Capacitarse y conocer el uso, composición básica de todos los productos de la empresa.
• Capacitarse y conocer los servicios que brinda la empresa en su totalidad.
• Mantener ordenado y aseado su lugar de trabajo, locales, bodegas, comedor, baño, cocina, oficina y áreas comunes.

ESTRUCTURA SALARIAL

• Sueldo base imponible (bruto): $553.553 (Quinientos cincuenta y tres mil quinientos cincuenta y tres pesos).
• Bono de pérdida de caja $40.000 (cuarenta mil pesos): por concepto de pérdida de caja. Se descontarán de este monto las pérdidas de dinero generadas en la caja asignada al trabajador
• Bono asistencia y puntualidad: Se otorgará una bonificación imponible de $30.000 (treinta mil pesos) si el trabajador cumple con su jornada laboral durante el mes, sin incurrir en atrasos ni ausencias. Esta bonificación no se otorgará si el trabajador registra una o más inasistencias dentro del mes (sean estas justificadas o injustificadas) y/o si acumula un total igual o superior a 30 minutos de tiempo no trabajado, considerando tanto atrasos en el ingreso como adelantos en la salida.
• Bono de supervisión: Se otorgará una bonificación imponible de $50.000 (cincuenta mil pesos) si la sucursal en la que desempeña sus funciones el trabajador aprueba la supervisión correspondiente al mes en curso. Esta bonificación será prorrateada en caso de faltas justificadas e injustificadas pagando solo lo correspondiente a los días trabajados.
• SUELDO LÍQUIDO APROXIMADO $670.000

SUCURSALES

• Francisco Bilbao 2049, Providencia
• Nueva Providencia 2250, Providencia.
• Alcalde Eduardo Castillo Velasco 4890, Ñuñoa.
• Apoquindo 7935, Las Condes.
• Los Pajaritos 2356, Maipú.
• Vicuña Mackenna 9815, La Florida.
• Huérfanos 1526, Santiago Centro.

HORARIO

• Turno 1: Lunes a Domingo de 08:30 a 17:00 horas con dos días libres a la semana, dando cumplimiento a la obligación de otorgar dos de los descansos al mes en días Domingos.
• Turno 2: Lunes a Domingo de 08:45 a 17:15 horas, con dos días libres a la semana, dando cumplimiento a la obligación de otorgar dos de los descansos al mes en días Domingos.
• Turno 3: Lunes a Domingo de 09:45 a 18:15 horas con dos días libres a la semana, dando cumplimiento a la obligación de otorgar dos de los descansos al mes en días Domingos.
• Turno 4: Lunes a Domingo de 10:45 a 19:15 horas con dos días libres a la semana, dando cumplimiento a la obligación de otorgar dos de los descansos al mes en días Domingos.
• Turno 5: Lunes a Domingo 11:15 a 19:45 horas con dos días libres a la semana, dando cumplimiento a la obligación de otorgar dos de los descansos al mes en días Domingos.
• Turno 6: Lunes a Domingo de 11:45 a 20:15 horas con dos días libres a la semana, dando cumplimiento a la obligación de otorgar dos de los descansos al mes en días Domingos.
• Turno 7: Lunes a Domingo de 12:45 a 21:15 horas con dos días libres a la semana, dando cumplimiento a la obligación de otorgar dos de los descansos al mes en días Domingos.

MODALIDAD DE CONTRATO

La modalidad de contratación se realiza por medio de dos contratos a plazo fijo a 1 mes y 3 meses correlativamente, para un posterior contrato indefinido

NOTA IMPORTANTE

De ser extranjero debe contar con al menos con permiso de trabajo.