Despachador Bodeguero

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 6.138.000 - 7.812.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial en Santiago Centro busca personal de reparto para conducir vehículos y gestionar despachos a clientes internos y externos. Entre sus funciones están carga, descarga, picking y control de inventarios.

La jornada es 5x2 con colación, y la estructura salarial incluye sueldo base más bonos por asistencia, supervisión y desempeño en picking/packing. El líquido estimado ronda los 660.000.

Formación

• 1 año de experiencia en reparto o similar.
• Se requiere buena ética de trabajo y manejo básico de inventarios.

Responsabilidades

• Carga, traslado, descarga y entrega de mercadería.
• Gestión de despachos.
• Picking, armado, revisión y entrega.
• Realizar inventarios.
• Compras y traslados de productos e insumos.

Conocimientos

Conducir vehículos

Descripción del empleo

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

El personal de reparto estará encargado de conducir los vehículos de la Empresa, gestionando los despachos tanto a clientes internos como a clientes externos. Entre sus principales funciones estarán la realización de carga y descarga de mercadería así como la gestión logística que implique el despacho de las mismas.

FUNCIONES

• Carga, traslado, descarga y entrega de mercadería.
• Gestión de despachos.
• Picking, armado, revisión y entrega.
• Realizar inventarios.
• Compras y traslados de productos e insumos.
• Diligencias que indique su jefatura directa o superior.
• Revisión de fechas de vencimiento de productos en bodega.
• Recepción, revisión, ingreso, organización y reposición de mercadería.
• Reposición continua de tiendas.
• Organización de productos en bodega según proveedor, tipo y fecha de vencimiento.

EXPERIENCIA LABORAL

1 año, no excluyente.

ESTRUCTURA SALARIAL

Sueldo base imponible (bruto): $553.553 (Quinientos cincuenta y tres mil quinientos cincuenta y tres pesos).

• Bono asistencia y puntualidad: Se otorgará una bonificación imponible de $30.000 (treinta mil pesos) si el trabajador cumple con su jornada laboral durante el mes, sin incurrir en atrasos ni ausencias. Esta bonificación no se otorgará si el trabajador registra una o más inasistencias dentro del mes (sean estas justificadas o injustificadas) y/o si acumula un total igual o superior a 30 minutos de tiempo no trabajado, considerando tanto atrasos en el ingreso como adelantos en la salida.
• Bonificación de Supervisión: Se otorgará una bonificación imponible de $80.000 (Ochenta mil pesos) si el trabajador aprueba la supervisión asignada a su área donde el trabajador debe no producir daños al vehículo utilizado, mantener el vehículo limpio y libre de malos olores y no obtener multas por infringir las leyes del tránsito (del mes en curso o meses pasados informados tardíamente por el juzgado de policía local) , finalizar todas sus rutas asignadas del mes, cumplir con la cantidad mínima de despachos diarios, cumplir con la cantidad mínima solicitada de pickings y packings por hora, y otros ítems a evaluar acorde a las necesidades de la empresa los cuales serán informados con anterioridad a la evaluación. Esta bonificación será prorrateada en caso de faltas justificadas e injustificadas pagando solo lo correspondiente a los días trabajados.
• Bono Picking: Se otorgará una bonificación imponible de $20 (Veinte pesos) por cada pedido correctamente recolectado, esta bonificación estará directamente relacionada con la cantidad total de pedidos procesados por concepto de Picking mensualmente.
• Bono Packing: Se otorgará una bonificación imponible de $20 (Veinte pesos) por cada pedido correctamente empacado, esta bonificación estará directamente relacionada con la cantidad total de pedidos procesados por concepto de Packing mensualmente.
• Pedidos Entregados: Se otorgará una bonificación imponible de $70 (Setenta pesos) por cada pedido correctamente correctamente entregado, siempre que el colaborador se encuentre asignado a una ruta o tenga una ruta asignada en calidad de despachador y cuya calificación corresponda en la encuesta de atención al cliente sea de 5 de 5. No se otorgará esta bonificación cuando el colaborador salga a ruta en calidad de peoneta, cuando durante el mes preste apoyo en labores de bodega o si se produce un reclamo de uno o más clientes, no entrega de un pedido por no comunicarse con el cliente o la entrega errónea de un pedido.
• Bono desgaste de herramientas: Se otorgará una bonificación no imponible de $20.000 (Veinte mil pesos) por concepto de desgaste del teléfono móvil y uso del plan de datos personal del trabajador. Esta bonificación sólo se otorgará si el trabajador tuvo labores de despacho dentro del mes trabajado.

LÍQUIDO APROXIMADAMENTE $660.000

HORARIO

• 08:30 a 17:00 5x2 (Se trabajan 5 días a la semana y se libran 2 días juntos o por separado, de Lunes a Domingo). 30 min de Colación.
• 09:30 a 18:00 5x2 (Se trabajan 5 días a la semana y se libran 2 días juntos o por separado, de Lunes a Domingo). 30 min de Colación.
• 11:15 a 19:45 5x2 (Se trabajan 5 días a la semana y se libran 2 días juntos o por separado, de Lunes a Domingo). 30 min de Colación.

LUGAR

Esquina Calle San Francisco con Ñuble, Santiago Centro.

Avenida Einstein (cerca del metro Einstein linea 2)

MODALIDAD DE CONTRATO

La modalidad de contratación se realiza por medio de dos contratos a plazo fijo a 1 mes y luego de 3 meses correlativamente, para un posterior contrato indefinido.