Cajero/a Estival - Sucursal Constitución (3 meses)

Scotiabank; Constitución; Sur place; CLP 3 906 000 - 5 580 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Días libres a elección

Bonos flexibles

Salud y educación

Résumé du poste

Scotiabank busca incorporar un Cajero/a Estival en la sucursal Constitución, por un periodo de 3 meses. El rol apunta a entregar atención al cliente de calidad, gestionar operaciones de caja y promover canales alternativos, dentro de un entorno que valora el desarrollo profesional y la movilidad interna.

Se ofrece un entorno dinámico, enfoque en servicio y la posibilidad de participar en proyectos con equipos de otros países. Disponibilidad para contrato estival y beneficios asociados.

Responsabilités

• Promover una cultura centrada en el cliente, fortaleciendo relaciones con el banco.
• Entregar atención oportuna, cordial y personalizada, dirigiéndose al cliente por su nombre.
• Aplicar los protocolos del Modelo de Ventas y Servicios y la Promesa de Servicio.
• Mantener buenas prácticas de eTeller y gestionar operaciones de caja con eficiencia.
• Identificar necesidades de clientes y derivarlos a la plataforma comercial.
• Participar en sesiones de coaching y revisar planes de desarrollo con el Supervisor.

Description du poste

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Cajero/a Estival - Sucursal Constitución (3 meses)

¿Te gustaría formar parte de una organización con más de 35 años en el mercado, dedicada a mejorar la situación financiera de nuestros clientes con soluciones completas e innovadoras?

Nuestra misión en Scotiabank es ofrecer un entorno que permita a nuestros colaboradores maximizar su potencial. Al elegirnos, te unirás a una experiencia de crecimiento personal y profesional, impulsada por una marca que abre las puertas a esta posibilidad. "

Propósito del Cargo

Contribuir al éxito general de la sucursal mediante el cumplimiento de los objetivos asignados, identificando y satisfaciendo las necesidades de servicio de los clientes. Esto incluye metas relacionadas con atención en caja, recomendación de productos y promoción de canales alternativos. Asimismo, brindar una atención amable, transparente y cercana, fortaleciendo relaciones de confianza tanto con clientes como con colaboradores.

Responsabilidades Principales

1. Servicio al Cliente

• Promover una cultura centrada en el cliente, fortaleciendo las relaciones con el Banco.
• Entregar una atención oportuna, cordial y personalizada, procurando dirigirse a los clientes por su nombre.
• Aplicar los protocolos establecidos en el Modelo de Ventas y Servicios y la Promesa de Servicio.
• Utilizar de manera consistente los cuatro pilares del servicio y las buenas prácticas de eTeller.
• Ejecutar las operaciones de caja de forma eficiente, asegurando una atención fluida y de calidad.
• Identificar necesidades de los clientes y derivarlos a la plataforma comercial a través de Counselor u otros canales definidos.

2. Gestión de Personas y Clima Laboral

• Contribuir activamente a un ambiente laboral positivo, alineado con los valores de Scotiabank.
• Desarrollar las funciones asignadas con eficiencia y productividad.
• Mantenerse actualizado respecto de políticas y procedimientos internos.
• Participar en sesiones de coaching programadas por la jefatura.
• Elaborar y comunicar planes de desarrollo a su Supervisor/JAS.
• Cumplir con los planes de mejora definidos por su supervisor.
• Conocer y gestionar sus metas balanceadas dentro del proceso de evaluación de desempeño.
• Participar en reuniones de Ventas y Servicios.

3. Capacitación y Desarrollo

• Leer, comprender y aplicar circulares y comunicados de procedimientos.
• Completar los cursos obligatorios definidos por el Banco.
• Participar en reuniones de Ventas y Servicios de la sucursal.
• Asistir activamente a cursos y talleres destinados al fortalecimiento de competencias y habilidades.

4. Manejo de Efectivo y Operaciones de Caja

• Mantener niveles adecuados de efectivo en caja, dentro de los límites establecidos.
• Recontar y verificar los traspasos recibidos desde Tesorería.
• Realizar revisiones periódicas del efectivo para detectar y separar billetes deteriorados.
• Informar oportunamente cualquier diferencia de caja (sobrantes o faltantes).
• Resguardar el efectivo en los dispositivos de seguridad correspondientes.

5. Gestión Contable

• Enviar requerimientos a áreas centrales con la documentación de respaldo necesaria para su correcta tramitación.

6. Seguridad y Protección de la Información

• Mantener bloqueada la estación de trabajo cuando corresponda.
• Resguardar adecuadamente valores, timbres, llaves y claves asignadas.
• Cumplir con los procedimientos de cambio de combinaciones y claves según los plazos establecidos.
• Velar por el uso seguro y confidencial de las credenciales de acceso.
• Proteger la información de clientes y operaciones del Banco.
• Cuidar los bienes y equipamientos asignados.
• Cumplir con la política de "Escritorio Limpio".
• Reportar a la supervisión cualquier situación sospechosa o potencial fraude.

7. Control Administrativo

• Participar en arqueos de caja programados y sorpresivos según asignación.
• Colaborar en arqueos de efectivo de Tesorería Integral (ETV) cuando sea requerido.
• Actuar como custodio o respaldo de funciones designadas por su supervisor.
• Procesar las operaciones recibidas a través de caja buzón y ATM, cuando corresponda.

8. Recursos Materiales e Infraestructura

• Utilizar correctamente los recursos tecnológicos y herramientas de trabajo asignadas.
• Mantener un stock adecuado de formularios y materiales de uso diario.

9. Cumplimiento de Políticas AML y KYC

• Aplicar los procedimientos de Conozca a su Cliente (KYC), verificando y documentando la identidad, origen de fondos y naturaleza de las operaciones.
• Confirmar la vigencia y exactitud de la información de los clientes, recomendando su actualización cuando corresponda.
• Garantizar la seguridad y confidencialidad de la información bancaria y de clientes.
• Asesorar a clientes respecto de alternativas de inversión de acuerdo con sus objetivos y tolerancia al riesgo.
• Monitorear actividades inusuales o significativas en cuentas de clientes.
• Obtener las autorizaciones correspondientes para transacciones que excedan sus límites de atribución.

10. Migración a Canales Digitales y Alternativos

• Apoyar las iniciativas y planes definidos por la supervisión para fomentar la migración de transacciones desde caja hacia canales digitales o alternativos.
• Promover entre los clientes el uso de herramientas digitales disponibles, contribuyendo a una mayor eficiencia operativa y mejor experiencia de servicio.
• Curso de Cajero Bancario aprobado
• Disponibilidad para trabajar con contrato plazo fijo 3 meses por periodo estival

Ubicación(s): Chile : Maule : Constitución

Somos un Banco internacional, moderno y digital.

Equilibrio de vida personal y laboral, ¡Primer banco en reducir la jornada a 39 horas!

Grandes oportunidades de movilidad interna ¡Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente!

Educación y aprendizaje continuo, participa en proyectos, conferencias y eventos para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos relevantes.

Posibilidad de trabajar en proyectos con equipos de otros países, ya que potenciamos que haya un intercambio de ideas.

Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación.

En Scotiabank, la inclusión es parte de nuestra forma de hacer banca. Esta postulación está abierta conforme a la Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, cuéntanos.