Base de datos Reemplazos Educadora de Párvulos, Lago Ranco, Región de Los Ríos

Fundacion-Integra-; Lago Ranco; Presencial; CLP 6.696.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Fundación Integra en Lago Ranco busca Educador(a) de Párvulos para cubrir reemplazo. Funciones clave incluyen liderar la planificación y evaluación de la enseñanza y garantizar ambientes propicios para el desarrollo integral de niñas y niños en convivencia con familias y comunidad.

El horario es de 08:30 a 17:30, y la comuna es Lago Ranco, región de Los Ríos. Se espera promover la comunicación con la directora, el equipo pedagógico y las familias para fortalecer el proyecto educativo

Responsabilidades

• Liderar e implementar la planificación y evaluación del proceso de enseñanza y aprendizaje, junto con el equipo de aula, para garantizar desarrollo pleno y bienestar.
• Promover una comunicación fluida y un trabajo articulado con la directora, el equipo territorial y el equipo de aula, fomentando un ambiente colaborativo e inclusivo.
• Abordar sistemáticamente avances y oportunidades de mejora en la gestión del nivel a cargo.

Descripción del empleo

Misión:

Descripción:

• Cargo: Educador(a) de Párvulos
• Horario: 08:30hrs. a 17:30hrs
• Comuna: Lago Ranco
• Región: Los Ríos
• Periodo: Reemplazo

OBJETIVO DEL CARGO:

Liderar los procesos pedagógicos de niñas y niños, de manera articulada con el equipo, implementando ambientes propicios para el desarrollo integral y aprendizaje de las niñas y niños, a partir del trabajo conjunto con las familias y comunidad. Todo ello, en el marco del Proyecto Educativo Institucional (PEI) del establecimiento, las normativas, políticas y orientaciones nacionales e institucionales, con el propósito de garantizar una Educación Parvularia de calidad, enfocada en el desarrollo pleno, el enfoque de derechos y el bienestar integral de las niñas y niños.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Liderar e implementar la planificación y evaluación del proceso de enseñanza y aprendizaje de las niñas y niños, en conjunto con el o los equipo(s) de aula, a fin de generar su desarrollo pleno y bienestar integral.
• Promover una comunicación fluida y un trabajo articulado y efectivo con la/el directora(or), el equipo territorial y el o los equipo(s) de aula, implementando iniciativas que faciliten el trabajo colaborativo y un ambiente laboral bientratante inclusivo, abordando sistemáticamente los avances y oportunidades de mejora en la gestión del nivel a cargo.
• Promover una comunicación fluida y un trabajo articulado y efectivo con la/el directora(or), el equipo territorial y el o los equipo(s) de aula, implementando iniciativas que faciliten el trabajo colaborativo y un ambiente laboral bientratante inclusivo, abordando sistemáticamente los avances y oportunidades de mejora en la gestión del nivel a cargo.