Representante de Distrito
Este rol no tiene personal a cargo
Actividades
- Generar y ejecutar planes de ventas con clientes existentes y en cuentas asignadas de manera competitiva, para alcanzar los objetivos de aumento de beneficios.
- Trabajar estrechamente con clientes actuales y potenciales para comprender las necesidades comerciales y recomendar planes de innovación y mejora continua que mantendrán y aumentarán las ventas.
- Desarrollar relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales, incluidos los ejecutivos de plantas.
- Proporcionar asistencia técnica a los clientes identificando y resolviendo los desafíos de los clientes, según sea necesario.
- Comprometerse en la resolución de problemas realizando análisis de sistemas, interpretando datos y proporcionando recomendaciones escritas para asegurar que las operaciones de los clientes estén funcionando a niveles óptimos.
- Implementar compromisos de cuentas corporativas acordadas e informar proactivamente al Gerente de Cuentas Corporativas (CAM) de resultados, desafíos e iniciativas.
- Comunicarse efectivamente con todos los niveles del personal de la planta; construir fuertes relaciones comerciales y redes.
- Seguir las pautas de seguridad de Ecolab y los requisitos de notificación de incidentes.
Requisitos
- Ingeniería Civil en Metalurgia, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Civil Química, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil Medioambiental o carrera afín. (Excluyente)
- 2 años de experiencia en ventas técnicas en diferentes rubros como minería, tratamiento de aguas industriales, industria química, minería, alimentos y bebidas, casinos, hotelería, celulosa y papel u otros procesos productivos afines. (Excluyente)
- Poseer una licencia de conducir válida con un registro aceptable de vehículo de motor de 3 a 4 años. (Excluyente)
- Disponibilidad para trabajar según Artículo 22 del Código del Trabajo. (Excluyente)
- Banco de Talento para todas las regiones del país.
Our commitment to a culture of inclusion & belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants, and to furthering the principles of equal opportunity in employment. We recruit, hire, promote, transfer, and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. Ecolab does not discriminate against any associate or applicant based on race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.