AUXILIAR DE ASEO/ ESTAFETA - DCE ANTOFAGASTA

Fundación Prodere; Antofagasta; On-site; CLP 2,874,000 - 3,442,000; Part time

Job summary

Fundación PRODERE busca un Auxiliar de aseo/Estafeta para trabajar en Antofagasta, en el marco del proyecto DCE. Se requiere licencia de enseñanza media y al menos 6 meses de experiencia en labores similares.

Se ofrece dos modalidades de jornada: 4 días o 5 días, con horarios definidos y sueldo bruto mensual de 282.975. La posición implica mantener la higiene de las instalaciones, apoyar la logística del proyecto y colaborar en la custodia de bienes, con enfoque en seguridad y bienestar de

Qualifications

• Licencia de Enseñanza media completa (4to medio).
• Al menos 6 meses de experiencia en labores similares.

Responsibilities

• Mantener las condiciones de higiene y limpieza de las dependencias interiores y exteriores del programa.
• Entrega de un proceso de aseo y desinfección de las instalaciones, especialmente servicios higiénicos, cumpliendo normas sanitarias vigentes.
• Mantener en óptimas condiciones el aseo diario de las áreas asignadas para un servicio eficiente.
• Colaborar en la custodia de los bienes del programa para mantener buen estado y seguridad.
• Mantener en buen estado los equipos y accesorios de aseo para uso posterior.
• Informar a la Dirección sobre reparaciones menores necesarias para mantener las instalaciones en buen estado.
• Realizar actividades similares solicitadas por la dirección.
• Hacer uso eficiente de los materiales de aseo y registrar su consumo, reportando reposición.
• Apoyar aspectos logísticos u operativos de las actividades del proyecto.
• Funciones de estafeta.

Skills

Higiene y limpieza

Puntualidad

Proactividad

Education

Licencia de Enseñanza media (4to medio)

Job description

Company Description: FUNDACION PRODERE

Job Description: Fundación Prodere se encuentra en la búsqueda de Auxiliar de aseo/Estafeta para trabajar en proyecto DCE ubicado en la comuna de Antofagasta.

Las Principales Funciones Son

• Mantener las condiciones de higiene y limpieza de las dependencias interiores y exteriores del programa.
• Entregar un eficiente proceso de aseo y desinfección de las instalaciones del programa en especial los servicios higiénicos, cumpliendo con las normas sanitarias vigentes.
• Mantener en óptimas condiciones el aseo diario de las áreas asignadas a fin de realizar este servicio de manera eficiente.
• Colaborar en la custodia de los bienes del programa, con la finalidad de mantener el buen estado y seguridad de éstos.
• Mantener el estado de los equipos y accesorios de aseo para que estos puedan ser usados posteriormente en las distintas labores.
• Revisar e informar a la Dirección de las reparaciones menores que requiere las instalaciones del programa, con la finalidad de que se encuentre en buenas condiciones para el resguardo y bienestar de los funcionarios y usuarios.
• Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que el director(a) requiera.
• Hacer uso eficiente de los materiales de aseo del programa, registrando la cantidad de los mismos y reportando la necesidad de reposición, cuando corresponda al director(a) y secretario (a) contable del proyecto.
• Apoyar aspectos logísticos u operativos de las actividades realizadas en el proyecto, para contribuir al buen desarrollo de las mismas.
• Funciones de estafeta.

Requisitos

Licencia de Enseñanza media completa (4to medio)

Al menos 6 meses de experiencia en laborales similares.

Jornadas (elegir una modalidad)

Opción 1: Lunes a Jueves (4 días a la semana, 5 horas al día)

• Horario AM: 08:30 a 13:30 hrs
• Horario PM: 13:00 a 18:00 hrs (Viernes sólo jornada AM)

Opción 2: Lunes a Viernes (5 días a la semana, 4 horas al día)

• Horario AM: 08:30 a 12:30 hrs
• Horario PM: 13:30 a 17:30 hrs

Sueldo

$282.975 brutos.

Fundación PRODERE, rechaza toda forma de discriminación y mantiene el compromiso de velar porque todos sus trabajadores(as), tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados(as) con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo. Además, esta oferta se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad.