Auditor de RR. HH. y Control de Horas

Avos Tech | Chile

Santiago

Presencial

CLP 12.000.000 - 18.000.000

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Hace 4 días
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Descripción de la vacante

Stantec Chile busca un Auditor de procesos en Recursos Humanos para administrar y actualizar documentación, y asegurar registros precisos en el sistema de RR.HH. El rol implica coordinar y analizar el registro de horas, garantizar el correcto uso del sistema de marcación y apoyar procesos administrativos de RR.HH.

La posición requiere experiencia en RR.HH., conocimiento de legislación laboral y habilidades de análisis.

Formación

  • Requisitos: Título en Contabilidad, Auditoría, Administración de empresa o carrera afín.
  • 2 años de experiencia laboral en Recursos Humanos.
  • Conocimientos en legislación laboral.
  • Habilidades de comunicación, organización, análisis y orientación al cliente interno.
  • Nivel intermedio de Excel y Word.
  • Deseable manejo Power BI a nivel intermedio.

Responsabilidades

  • Administrar y actualizar carpetas individuales y sistemas de RR.HH. con información requerida por ley y estándares internos.
  • Supervisar y verificar el llenado del sistema de hojas de tiempo, informando horas extras y permisos para nómina.
  • Gestionar cambios en el ingreso de horas cuando sea necesario.
  • Emitir reportes semanales y mensuales de horas trabajadas y datos de personal para líderes y áreas involucradas.
  • Conciliar el proceso de remuneraciones con el sistema de ingreso de horas y el sistema de marcación de horas.

Conocimientos

Comunicación
Organización
Análisis
Cliente interno

Educación

Título en Contabilidad o Auditoría

Herramientas

Excel
Power BI

Descripción del empleo

Stantec Chile busca un Auditor de procesos en Recursos Humanos para administrar y actualizar documentación, y asegurar registros precisos en el sistema de RR.HH. El rol implica coordinar y analizar el registro de horas, garantizar el correcto uso del sistema de marcación y apoyar procesos administrativos de RR.HH.

La posición requiere experiencia en RR.HH., conocimiento de legislación laboral y habilidades de análisis.

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