Asistente en RRHH

Confidencial; Pozo Almonte; Presencial; CLP 3.906.000 - 5.580.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial, una importante empresa de servicios de Logística y Almacenaje, busca un/a Asistente de Recursos Humanos para integrarse a su equipo en la Región de Tarapacá, Chile. El objetivo es apoyar la gestión administrativa y operativa del área, contribuyendo al bienestar del equipo.

Se espera experiencia en RR.HH., manejo de Office y formación afín. El rol implica gestionar contratos, control de asistencia y apoyar en nóminas, con atención cercana a los colaboradores y sistemas internos.

Formación

• Experiencia mínima en funciones administrativas de RR.HH.
• Formación en RR.HH. o administración de empresas.
• Conocimientos de Office a nivel intermedio (Excel/Word).
• Conocimientos deseables en sistemas de gestión de personas/remuneraciones.

Responsabilidades

• Gestión contractual y documental: mantener expedientes y contratos actualizados.
• Control de asistencia y remuneraciones: apoyar en turnos, permisos y procesamiento de pagos.
• Desarrollo y atención al colaborador: resolver dudas y gestionar beneficios internos.
• Sistemas y registros: mantener actualizados los registros en plataformas internas.

Conocimientos

Experiencia en RR.HH.

Formación RR.HH./Administración

Manejo Office intermedio

Educación

Técnico o Profesional en RR.HH., Administración de Empresas o afín

Herramientas

Microsoft Office (Excel/Word)

Descripción del empleo

Importante empresa de servicios de Logística y Almacenaje se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos para integrarse a su equipo en la Región de Tarapacá.

Tu principal objetivo será apoyar la gestión administrativa y operativa del área, contribuyendo directamente al correcto funcionamiento y bienestar de nuestro equipo.

Gestión Contractual y Documental

• Actualizar expedientes: Mantener al día la documentación y antecedentes de todos los trabajadores.
• Ciclo laboral: Apoyar en los procesos de contratación, inducción e incorporación, así como en las desvinculaciones.
• Control legal: Gestionar y confeccionar contratos, anexos y otros documentos laborales requeridos.

Control de Asistencia y Remuneraciones

• Monitoreo operativo: Apoyar el control de asistencia, gestión de turnos, permisos, licencias médicas y vacaciones.
• Pre-remuneraciones: Recopilar y preparar la información clave para el proceso mensual de pago de sueldos.

Desarrollo y Atención al Colaborador

• Soporte interno: Atender, orientar y resolver dudas de los trabajadores sobre procesos administrativos de RR.HH.
• Capacitación y beneficios: Apoyar en la coordinación y seguimiento de actividades formativas, beneficios internos y bienestar.
• Sistemas: Mantener actualizados los registros en las plataformas y softwares internos del área.

¿Qué buscamos?

• Formación: Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas de RR.HH. (Excluyente)
• Herramientas: Manejo a nivel intermedio de Microsoft Office (Excel, Word).
• Conocimientos deseables: Experiencia previa con sistemas de gestión de personas/remuneraciones.

Condiciones y Requisitos Excluyentes

• Disponibilidad: Capacidad para trabajar de forma presencial en Pozo Almonte.