Asistente de RR.HH. - Control de Tiempos y Reportes

Nestlé; Los Ángeles; Presencial; CLP 7.812.000 - 10.044.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Nestlé Chile busca un/a HR Assistant para sus instalaciones en Los Ángeles y CD Concepción. El rol aporta al control de tiempo, atención a trabajadores y generación de reportes para RR. HH, asegurando una correcta administración de marcajes y procesos de asistencia.

Trabajarás 100% presencial, colaborando estrechamente con equipos de planta y áreas de Recursos Humanos, aportando orientación clara y buscando mejoras mediante automatización y digitalización de procesos.

Formación

• Formación en RR.HH. o afín (técnico o ingeniería).
• 1–2 años en administración de personal, remuneraciones, control de tiempo o asistencia.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel; tablas dinámicas y funciones de búsqueda.
• Deseable conocimiento en sistemas de control de tiempo y de remuneraciones.
• Conocimiento de Power BI, Power Apps u otras herramientas de reportabilidad/automatización.
• Nivel de inglés intermedio y licencia de conducir clase B.

Responsabilidades

• Atender consultas de trabajadores relacionadas con marcajes, pagos y horarios.
• Administrar y revisar información en sistemas de control de tiempo para reportes.
• Generar reportes para Control de Tiempo y Recursos Humanos.
• Apoyar procesos de pagos, liquidaciones y coordinación con Administración de Personal.
• Participar en capacitaciones y promover el uso correcto de herramientas digitales.

Conocimientos

Excel

Análisis de datos

Comunicación clara

Atención al detalle

Gestión de reportes

Trabajar bajo presión

Inglés intermedio

Educación

Técnico en Recursos Humanos

Ingeniería en Recursos Humanos

Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Ingeniería en Administración con mención en Recursos Humanos

Herramientas

Power BI

Power Apps

Excel

Descripción del empleo

Nestlé Chile busca un/a HR Assistant para sus instalaciones en Los Ángeles y CD Concepción. El rol aporta al control de tiempo, atención a trabajadores y generación de reportes para RR. HH, asegurando una correcta administración de marcajes y procesos de asistencia.

Trabajarás 100% presencial, colaborando estrechamente con equipos de planta y áreas de Recursos Humanos, aportando orientación clara y buscando mejoras mediante automatización y digitalización de procesos.