Asistente de Personas (Curacaví)

Confidencial; Curacaví; On-site; CLP 6,696,000 - 11,160,000; Full time

Benefits offered by this job

Van de acercamiento

Job summary

Confidencial en Curacaví solicita un Asistente de Personas para la zona de Curacaví o sus alrededores, con formación en RRHH o Administración y al menos 1 año de experiencia en administración de personal. El rol acompaña procesos administrativos y apoyo al pago de remuneraciones.

Entre sus funciones están registrar asistencia, horas extra, licencias y ausencias; mantener carpetas laborales; gestionar ingresos y egresos; tramitar licencias médicas y gestiones ante entidades; atender consultas

Qualifications

• Título técnico de nivel superior en Recursos Humanos o Administración.
• Experiencia en administración de personal, al menos 1 año.
• Buena orientación al cliente interno.

Responsibilities

• Registrar la asistencia, horas extraordinarias, licencias y ausencias del personal, para el cálculo correcto de remuneraciones.
• Mantener actualizadas las carpetas laborales del personal, para resguardar su documentación.
• Ejecutar los trámites de ingreso y egreso del personal (contratos, anexos y finiquitos), según las instrucciones de la jefatura.
• Tramitar licencias médicas y gestiones ante caja de compensación, mutual y otras entidades, para evitar multas o reclamos.
• Atender las consultas administrativas de los trabajadores, derivando las que correspondan, para darles respuesta oportuna.

Skills

Gestión administrativa

Atención al cliente interno

Education

Técnico de nivel superior en RRHH o Administración

Tools

Excel

Job description

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Personas para la zona de Curacaví o sus alrededores de las carreras de técnico de nivel superior en Recursos Humanos o Administración, o formación equivalente/afín, con al menos 01 año de experiencia en administración de personal, con buena orientación al cliente interno.

Mision del Cargo:

Ejecutar los procesos administrativos de personal del centro de trabajo (asistencia, documentación laboral y trámites), para apoyar el correcto pago de remuneraciones y el cumplimiento de la normativa laboral.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Registrar la asistencia, horas extraordinarias, licencias y ausencias del personal, para el cálculo correcto de remuneraciones.
• Mantener actualizadas las carpetas laborales del personal, para resguardar su documentación.
• Ejecutar los trámites de ingreso y egreso del personal (contratos, anexos y finiquitos), según las instrucciones de la jefatura.
• Tramitar licencias médicas y gestiones ante caja de compensación, mutual y otras entidades, para evitar multas o reclamos.
• Atender las consultas administrativas de los trabajadores, derivando las que correspondan, para darles respuesta oportuna.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

Título técnico de nivel superior en Recursos Humanos o Administración, o formación equivalente/afín. Experiencia en administración de personal, al menos 1 año.

Conocimiento en:

• Legislación laboral y leyes sociales
• Microsoft Excel (intermedio)
• Remuneraciones
• * Se cuenta con Van de acercamiento.