ASISTENTE CONTABLE Y RRHH

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 15 624 000 - 24 552 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Confidencial, empresa en Santiago, busca un/una profesional para coordinar los procesos financieros, contables y de RR.HH. Garantizar registros precisos, elaboración de estados financieros y cumplimiento tributario.

Entre las tareas se destacan la preparación de estados mensuales y anuales, cálculo de impuestos (F-29, F-22, F-50), control de cuentas por pagar/ cobrar y apoyo a auditorías internas y externas.

Qualificações

• Experiencia en elaboración de estados financieros mensuales y anuales
• Conocimiento de impuestos y obligaciones tributarias (F-29; F-50; F-22)
• Capacidad para coordinar procesos contables y de RRHH

Responsabilidades

• Preparar los estados financieros de cada mes y de fin de año.
• Coordinar los procesos contables de la empresa y garantizar la integridad de la información.
• Calcular y presentar impuestos y obligaciones legales a tiempo (DDJJ, F-22).
• Controlar cuentas por pagar y por cobrar.
• Apoyar auditorías internas y externas.
• Revisar libros de compra-venta y confeccionar F-29 y F-50.
• Identificar y gestionar riesgos financieros, proponiendo controles.

Conhecimentos

Contabilidad

Finanzas

RRHH

Descrição da oferta de emprego

Coordinar los procesos financieros contable y RRHH de la empresa. Garantizando registros precisos y oportunos, elaboración de estados financieros, Calculo de F-29; F-50; F-22. Apegado a las normas tributarias vigentes.

Principales Tareas:

• Preparar los estados financieros de cada mes y de fin de año.
• coordinar los procesos contables de la empresa, asegurando el adecuado registro de todas las operaciones financieras y la correcta integridad, consistencia y confiabilidad de la información contable generada.
• Calcular y presentar los impuestos y obligaciones de la ley a tiempo. (DDJJ, F-22)
• Controlar las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar.
• Apoyar en las auditorías internas y externas.
• Revisar y cuadrar libros de compra-venta, confeccionar F-29 y F-50.
• Identificar, evaluar y gestionar los riesgos financieros que puedan afectar a la organización, proponiendo e implementando medidas de control, seguimiento y mejora continua para resguardar adecuadamente los recursos de la empresa.
• Gestionar procesos administrativos de personal, control de asistencia, contratos, finiquitos, vacaciones, remuneraciones, tramitar nóminas, calcular pagos y llevar los registros legales de cada empleado.