Asistente Administrativo RR.HH. — Retail Construcción

Construmart; Colina; On-site; CLP 6,696,000 - 8,928,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro complementario de salud

Convenio con FALP

Afiliación a ACHS

Convenios con Caja Los Andes

Día libre por cumpleaños

Desarrollo profesional

Job summary

Construmart busca incorporar un/a Asistente Administrativo para su nueva tienda en Chicureo, con foco en garantizar el cumplimiento de procesos de la Gerencia de Personas, remuneraciones, relaciones laborales, selección, inducción, formación y bienestar de los trabajadores.

Se requiere Técnico Superior en RRHH o Administración, al menos 2 años de experiencia en retail u otras empresas, conocimiento de nóminas, turnos y software de RRHH, y capacidad de organización y comunicación transversal.

Qualifications

• Técnico Superior en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años coordinando temáticas de recursos humanos en Retail, fábricas productivas o similares.
• Conocimiento de procesos de pago de remuneraciones, mallas de turno y software de RRHH; manejo de Microsoft básico–intermedio.

Responsibilities

• Garantizar el cumplimiento de los procesos de la Gerencia de Personas en la tienda.
• Gestionar remuneraciones, relaciones laborales, selección, inducción, formación, desarrollo, bienestar y prevención de riesgos.
• Mantener comunicación oportuna y clara con los trabajadores y promover un buen clima laboral.

Skills

RRHH coordinación

Gestión de procesos

Comunicación

Organización

Education

Técnico Superior en RRHH o Administración

Tools

Software de RRHH

Job description

Construmart busca incorporar un/a Asistente Administrativo para su nueva tienda en Chicureo, con foco en garantizar el cumplimiento de procesos de la Gerencia de Personas, remuneraciones, relaciones laborales, selección, inducción, formación y bienestar de los trabajadores.

Se requiere Técnico Superior en RRHH o Administración, al menos 2 años de experiencia en retail u otras empresas, conocimiento de nóminas, turnos y software de RRHH, y capacidad de organización y comunicación transversal.