Asistente Administrativo - Recursos Humanos

CLINICA DAVILA; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una clínica de salud privada en la Región Metropolitana de Santiago busca un Asistente Administrativo para el área de Beneficios/Remuneraciones. Las responsabilidades incluyen atención al público, gestión de contratos y control de stock. Se requiere título técnico en Recursos Humanos y conocimientos en Excel. Ofrecen beneficios como casino institucional y uniforme.

Servicios

Casino Institucional

Uniforme

Contrato directo con la clínica

Formación

• Experiencia de 1 año (Deseable).

Responsabilidades

• Atención al Público, gestión de firmas y contratos.
• Control de Stock para credenciales y uniformes.
• Generar anexos de contrato.

Conocimientos

Conocimientos Excel Intermedio

Educación

Título Técnico en Recursos Humanos - Ingeniero en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Asistente Administrativo para el área de Beneficios/Remuneraciones

• Atención al Publico (Firmas, Contrato, entrega Finiquito, Anexos, Autorización de clave, Entrega de formularios y consultas)
• Altas Y Bajas de Caja de compensación y Seguro Help
• Subir contrato y control de raciones de sistema RFLEX
• Generar Anexos de contrato
• Asignación de Jerarquías y permisos de BPM
• Aranceles Preferenciales
• Entrega de Credencial
• Entrega de Uniformes
• Envió de permisos Manuales a CSC
• Gestión de Prestamos -varios
• Control de Stock para Credenciales, uniformes, entradas al cine, Gift card y delantales, Kits de Bienvenida
• Generar Anexo Bono Cuidadora
• Mantención y Orden de Bodega
• Otras funciones solicitadas por jefatura directa

Requisitos

• Título Técnico en Recursos Humanos - Ingeniero en Recursos Humanos
• Experiencia 1 año (Deseable)
• Conocimientos Excel Intermedio

Beneficios

• Casino Institucional
• Uniforme
• Contrato directo con la clínica

Clínica Dávila Vespucio es el principal centro de salud privado de la zona sur oriente de Santiago y miembro del Grupo de Empresas Banmédica, buscamos favorecer e impulsar el valor de la inclusión, permitiendo crear equipos más humanos e integrales, acorde a la ley 20.422. Creemos en lugares de trabajo inclusivo, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

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