Apoyo a Recursos Humanos – Centro de Cumplimiento LAE

Corporación Opción; Iquique; On-site; CLP 4,410,000 - 5,283,000; Part time

Benefits offered by this job

Equipo de trabajo colaborativo

Capacitación continua

Días administrativos

Beneficios institucionales

Job summary

Corporación Opción busca un profesional para apoyar al área de Recursos Humanos en el Centro de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE). El cargo es presencial, con jornada parcial de 20 horas semanales, y renta bruta de 434.280 pesos chilenos mensuales, ubicado en Iquique, Región de Tarapacá.

Las funciones incluyen gestionar el ciclo de vida laboral, selección, contratación, inducción, remuneraciones y desempeño, manteniendo registros actualizados y cumpliendo la normativa vigente.

Qualifications

• Título técnico correspondiente (nivel medio) en administración o administración con mención en Recursos Humanos.
• 2 años de experiencia laboral en el área de RR.HH.
• Conocimientos técnicos y administrativos de la normativa vigente relacionada con reinserción social juvenil y Leyes 21.527 y 20.084.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Responsibilities

• Gestión y administración del personal del Centro de Cumplimiento, asegurando cumplimiento de normativa y procedimientos institucionales.
• Gestión de procesos del ciclo de vida laboral: búsqueda de personas, selección, contratación, inducción, remuneraciones, evaluación y capacitación.
• Mantener actualizados los registros de acciones en las plataformas correspondientes.

Education

Título Técnico Nivel Medio o Técnico en Administración o Administración mención Recursos Humanos

Job description

Corporación Opción busca un profesional para apoyar al área de Recursos Humanos en el Centro de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE). El cargo es presencial, con jornada parcial de 20 horas semanales, y renta bruta de 434.280 pesos chilenos mensuales, ubicado en Iquique, Región de Tarapacá.

Las funciones incluyen gestionar el ciclo de vida laboral, selección, contratación, inducción, remuneraciones y desempeño, manteniendo registros actualizados y cumpliendo la normativa vigente.