(980) Apoyo a Recursos Humanos - LAE Tarapacá (20 horas semanales)

Corporación Opción; Iquique; On-site; CLP 4,410,000 - 5,283,000; Part time

Benefits offered by this job

Equipo de trabajo colaborativo

Capacitación continua

Días administrativos

Beneficios institucionales

Job summary

Corporación Opción busca un profesional para apoyar al área de Recursos Humanos en el Centro de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE). El cargo es presencial, con jornada parcial de 20 horas semanales, y renta bruta de 434.280 pesos chilenos mensuales, ubicado en Iquique, Región de Tarapacá.

Las funciones incluyen gestionar el ciclo de vida laboral, selección, contratación, inducción, remuneraciones y desempeño, manteniendo registros actualizados y cumpliendo la normativa vigente.

Qualifications

• Título técnico correspondiente (nivel medio) en administración o administración con mención en Recursos Humanos.
• 2 años de experiencia laboral en el área de RR.HH.
• Conocimientos técnicos y administrativos de la normativa vigente relacionada con reinserción social juvenil y Leyes 21.527 y 20.084.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Responsibilities

• Gestión y administración del personal del Centro de Cumplimiento, asegurando cumplimiento de normativa y procedimientos institucionales.
• Gestión de procesos del ciclo de vida laboral: búsqueda de personas, selección, contratación, inducción, remuneraciones, evaluación y capacitación.
• Mantener actualizados los registros de acciones en las plataformas correspondientes.

Education

Título Técnico Nivel Medio o Técnico en Administración o Administración mención Recursos Humanos

Job description

Corporación Opciónse creó el 1 de octubre de 1990, con el objetivo de proteger y defender los derechos de niños, niñas y adolescentes, y diseñar propuestas para mejorar la calidad y eficacia de las políticas públicas.

Actualmente brinda atención directa de reparación a niños y niñas que viven situaciones de violencia, maltrato, abuso sexual, explotación sexual, abandono, trabajo infantil, y a adolescentes que han infringido la ley, en programas socio-educativos para su reinserción social.

Realiza estudios sobre legislación, políticas públicas e institucionalidad y elabora propuestas que pone a disposición de distintas entidades gubernamentales, comisiones parlamentarias y organismos internacionales.

Cuenta con Estatus Consultivo Especial ante elConsejo Económico y Social (ECOSOC)de la Organización de Naciones Unidas, lo que le permite aportar y evaluar el cumplimiento por parte del estado de Chile de los acuerdos internacionales en el ámbito de la infancia y adolescencia.

Esta oferta se enmarca en la Ley N° 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. En Corporación Opción trabajamos por entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde se garantice la igualdad de oportunidades y se valore la diversidad como parte fundamental de nuestros equipos.

Con más de 30 años de experiencia, en Corporación Opción desarrollamos acciones y programas especializados orientados a la restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos protectores y acompañamiento integral.

Cargo: Apoyo a Recursos Humanos
Programa: Centro de Cumplimiento de Libertad Asistida Especial (LAE)
Modalidad: Presencial
Jornada: Parcial (20 horas semanales)
Renta Bruta: $434.280
Ubicación: Iquique, Región de Tarapacá
Plazo postulación: 27 de octubre de 2026

¿De qué se trata este cargo?

• Contribuir a la mejora continua de tareas relacionadas con la administración del personal del Centro de Cumplimiento, de acuerdo a la normativa legal vigente y a los procedimientos institucionales.

Principales funciones:

• Responsable de las materias propias de la gestión de personas y el ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento.
• Gestionar de forma efectiva los procesos asociados al ciclo de vida laboral de los/las profesionales del centro de cumplimiento, tales como, búsqueda de personas, selección, contratación, inducción, remuneraciones, evaluación de desempeño, capacitación u otros.
• Mantener permanentemente actualizados los registros de sus acciones en las plataformas correspondientes.

Requisitos:

• Título Técnico Nivel Medio o Técnico en Administración o Administración mención Recursos Humanos (acreditación de título técnico).
• Contar con 2 años de experiencia laboral en el área.
• Conocimientos técnicos y administrativos del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil Ley 21.527 y Ley 20.084 de Responsabilidad penal adolescente.
• Contar con referencias laborales de jefaturas recientes.

Deseables:

• Deseable experiencia profesional en trabajo con adolescentes y/o jóvenes o programas de Justicia Juvenil.
• Deseable Manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.

Beneficios

• Equipo de trabajo sólido, colaborativo y con foco en mejora continua, en una organización con propósito y foco social.
• Capacitación y aprendizaje continuo en temáticas de infancia, adolescencia, protección de derechos e intervención, según lineamientos institucionales y del programa.
• Beneficios institucionales: días administrativos, día libre por cumpleaños y tarde libre en vísperas de Fiestas Patrias/Navidad/Año Nuevo (según corresponda), entre otros.
• Permisos por hitos familiares: permisos por matrimonio/unión civil y días adicionales en caso de fallecimientos (según política institucional).
• Apoyo a la maternidad/paternidad y medidas de conciliación familiar; además de tarde libre por cumpleaños de hijo/a menor de 18 años, entre otros.