Analista Senior RR.HH.

Fulservice Ltda; Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del rubro de aseo en Santiago busca un(a) Analista Senior de RR.HH. para gestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa legal. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia y título en RR.HH. Se ofrece contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido, jornada laboral presencial de 40 horas semanales y una renta líquida de $1.000.000.

Servicios

Convenio de almuerzos

Formación

• 3 años de experiencia en relaciones laborales o gestión de personas.
• Conocimiento en legislación laboral chilena vigente.
• Manejo intermedio de Excel.

Responsabilidades

• Gestionar y dar seguimiento a temas de relaciones laborales individuales y colectivas.
• Analizar hechos y fundamentos legales ante posibles incumplimientos laborales.
• Representación del empleador ante la inspección regional del trabajo.

Conocimientos

Relaciones laborales

Legislación laboral chilena

Manejo de Excel

Educación

Título técnico en RR.HH., Ingeniería Comercial o carrera afín

Herramientas

Plataforma Buk

Descripción del empleo

Empresa del rubro de aseo se encuentra en búsqueda de un(a) Analista Senior de RR.HH. para integrarse a su equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar y dar seguimiento a temas de relaciones laborales individuales y colectivas, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas de la organización.

Funciones Principales

• Analizar hechos y fundamentos legales ante posibles incumplimientos laborales.
• Gestionar temas contractuales y procedimentales.
• Redactar y revisar documentos legales (cartas de amonestación, despido, término de contrato, etc.).
• Representación del empleador en los distintos trámites que se necesiten ante la inspección regional del trabajo u otra entidad (comparendos, Pago de Finiquitos, Asignaciones Familiares, retiro de documentación, y todas las demás materias y gestiones, que digan relación con la labor contratada).
• Participar en procesos de negociación colectiva o actividades con sindicatos (si aplica).
• Revisión y control de casos Ley Karin, emisión, recepción de denuncias y reclamos por parte de los trabajadores.
• Revisión y control de multas laborales y sus respectivas apelaciones.
• Ser parte activa del comité de relaciones laborales de la empresa.
• Coordinar con el área legal de la empresa todo lo referente a lo legal laboral.

Requisitos

• Título técnico en RR.HH., Ingeniería en RR.HH., Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales o gestión de personas.
• Legislación laboral chilena vigente.
• Conocimiento en plataforma Buk (Idealmente, no excluyente).
• Manejo intermedio de Excel y plataformas de gestión documental.

Condiciones Ofrecidas

• Jornada laboral: 40 horas semanales (Lunes a Viernes: 08:30 a 17:30. hrs con 60 minutos de colación).
• Modalidad: Presencial.
• Renta líquida: $1.000.000 líquido.
• Convenio de almuerzos.
• Contrato: A plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño.

Lugar de trabajo: Hernando de Aguirre 162, Providencia, a pasos del metro Tobalaba.

¡Si cumples los requisitos no dudes en postular te esperamos!