Analista Senior en Gestión del Talento Estratégico

SIGMA; Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios integrales para la minería busca un Analista Senior en Gestión del Talento Estratégico para diseñar programas de desarrollo y evaluar talento. Se requiere título en Psicología y al menos 5 años de experiencia en cargos similares. Buscamos personas con habilidades de facilitación y diagnóstico organizacional. Nos comprometemos con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.

Formación

• Mínimo 5 años en cargos similares liderando programas de desarrollo de talento.
• Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias.
• Experiencia en diseño e implementación de planes de desarrollo.

Responsabilidades

• Levantar necesidades de entrenamiento y desarrollo.
• Diseñar planes de entrenamiento para competencias técnicas y conductuales.
• Implementar procesos de evaluación del talento estratégico.

Conocimientos

Facilitación

Diagnóstico organizacional

Comunicación efectiva

Excel Intermedio

Educación

Título profesional de Psicología

Descripción del empleo

En SIGMA S.A, empresa de servicios integrales para la minería e ingeniería que proporciona soluciones enfocadas a la construcción, puesta en marcha y mantención, nos encontramos en búsqueda de personal para uno de nuestra casa matriz ubicada en Ñuñoa para el cargo de Analista Senior en Gestión del Talento Estratégico.
Funciones principales:
Levantar necesidades de entrenamiento y desarrollo para roles críticos del negocio.
Diseñar planes de entrenamiento individuales y colectivos enfocados en el desarrollo de competencias técnicas, conductuales y de liderazgo.
Implementar procesos de evaluación del talento estratégico (assessment, feedback 360°, evaluación por competencias, entrevistas).
Construir matrices de competencias para cargos clave y definir rutas de desarrollo interno.
Diseñar mallas de carrera y/o diseño instruccional de contenidos para programas de Capacitación Interno.
Requisitos:
Título profesional de Psicología
Al menos 5 años en cargos similares liderando programas de desarrollo de talento en empresas industriales, mineras o de ingeniería.
Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias y normativa de certificación laboral.
Experiencia comprobada en diseño e implementación de planes de desarrollo para mandos medios y altos.
Excel Intermedio
Habilidades de facilitación, diagnóstico organizacional y comunicación efectiva.
Deseable experiencia en metodologías de enseñanza y aprendizaje.
En SIGMA S.A estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad en nuestro equipo de trabajo. Por ello, invitamos a postular a personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley N.º 21.015. Nos aseguramos de realizar las adecuaciones necesarias para garantizar un entorno laboral accesible y apoyar el desarrollo de todas las personas en nuestra organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
5 años de experiencia
Palabras clave: analyst, senior, sr, talent, talento