Analista Senior de Talento y Cultura

Softys; Santiago; Presencial; CLP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Softys busca Analista Senior de Talento & Cultura para gestionar iniciativas de aprendizaje, liderazgo y experiencia del colaborador. Será responsable de proyectos end-to-end, coordinando proveedores, presupuesto y KPIs, trabajando con líderes y equipos de People. Analizará resultados para diseñar mejoras y nuevas iniciativas.

El rol ofrece autonomía y exposición al negocio en una empresa líder de consumo masivo, con foco en desarrollo organizacional y cultura.

Formación

• Formación en Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• 3+ años de experiencia en Talento, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje o Experiencia del Colaborador.
• Experiencia gestionando proyectos y comunicándote con líderes.
• Autonomía, capacidad analítica y orientación a la ejecución.

Responsabilidades

• Gestionar iniciativas de Aprendizaje, Liderazgo y Experiencia del Colaborador.
• Llevar proyectos de principio a fin, coordinando proveedores, presupuesto, comunicaciones e indicadores.
• Trabajar con líderes y equipos de Personas, movilizando a distintos stakeholders.
• Analizar resultados para mejorar e diseñar nuevas iniciativas.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Educación

Psicología Organizacional

Ingeniería Comercial

Descripción del empleo

Buscamos a nuestro/a próximo/a Analista Senior de Talento & Cultura para gestionar proyectos que conecten las necesidades del negocio con la experiencia y desarrollo de nuestros colaboradores.

¿Qué harás?

• Gestionar iniciativas de Aprendizaje, Liderazgo y Experiencia del Colaborador.
• Llevar proyectos de principio a fin, coordinando proveedores, presupuesto, comunicaciones e indicadores.
• Trabajar directamente con líderes y equipos de Personas, movilizando a distintos stakeholders.
• Analizar resultados y experiencia de los participantes para mejorar y diseñar nuevas iniciativas.

¿Qué buscamos?

• Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• 3+ años de experiencia en Talento, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje o Experiencia del Colaborador.
• Experiencia gestionando proyectos y relacionándote con líderes.
• Autonomía, capacidad analítica y orientación a la ejecución.

¿Qué encontrarás en este desafío?

Un rol transversal, con autonomía, exposición al negocio y participación en proyectos de alto impacto dentro de una compañía líder de consumo masivo.