Analista Senior de Remuneraciones - Región Metropolitana

Securitas Chile; Providencia; Presencial; CLP 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en seguridad busca un Analista Senior de Remuneraciones para unirse a su equipo en Providencia. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, gestionando la planilla de remuneraciones y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de remuneraciones y habilidades en Excel, así como una sólida comprensión de la legislación laboral y la seguridad social. Si eres un profesional motivado con pasión por el área de recursos humanos, esta es tu oportunidad para crecer y desarrollarte en una organización en constante evolución.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en gestión de remuneraciones.
• Conocimientos en legislación laboral y seguridad social.

Responsabilidades

• Gestionar la planilla de remuneraciones mensuales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Elaborar informes y reportes relacionados con las remuneraciones.

Conocimientos

Gestión de Remuneraciones

Legislación Laboral

Excel Intermedio

Comunicación

Orientación al Detalle

Educación

Título universitario en Contabilidad

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Herramientas

SAP

Workday

PeopleNet

Herramientas de BI

Descripción del empleo

En Securitas estamos en búsqueda de un Analista Senior de Remuneraciones altamente motivado y con experiencia, para incorporarse a nuestro equipo de trabajo en nuestras oficinas de Providencia. Esta es una oportunidad para profesionales con pasión por el área de recursos humanos, que deseen desarrollarse en un entorno dinámico y de crecimiento continuo.
Responsabilidades:
Gestionar y coordinar la elaboración de la planilla de remuneraciones mensuales, considerando todos los beneficios y deducciones correspondientes.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas internas de remuneraciones.
Elaborar informes y reportes relacionados con las remuneraciones, bonificaciones, y otros pagos.
Realizar análisis de costos laborales y participar en la optimización de procesos de compensación.
Colaborar con el departamento de Operaciones, Finanzas y Comercial para asegurar la correcta contabilización de las remuneraciones.
Requisitos:
Título universitario en Contabilidad, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares, especialmente en la gestión de remuneraciones.
Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
Manejo intermedio de Excel (deseables conocimientos en herramientas de BI o sistemas ERP).
Orientación al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.
Habilidades comunicativas y capacidad para interactuar con distintos niveles dentro de la organización.
Deseable conocimientos en algún sistema de gestión de recursos humanos (Ej. SAP, Workday, PeopleNet, etc).
Postula con nosotros!.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
años de experiencia
Palabras clave: analyst, senior, sr, regional, region, demarcacion, localidad