Analista en Recursos Humanos Senior – Page Personnel

None; Chile; Presencial; CLP 6.000.000 - 10.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del rubro de la minería busca un Analista en Recursos Humanos Senior con especialidad en remuneraciones. Esta posición clave implica la revisión de remuneraciones, gestión de facturas y control de asistencia, además de liderar auditorías internas y externas. Se requiere un perfil proactivo y dinámico, con sólidos conocimientos en Excel y experiencia en el uso del ERP Talana. Si tienes pasión por los recursos humanos y deseas contribuir a un entorno profesional desafiante, esta es la oportunidad ideal para ti.

Servicios

Almuerzo

Seguro de salud complementario

Formación

• Egresada de carrera afín con al menos 3 años de experiencia comprobable.
• Excel intermedio y manejo del ERP Talana son excluyentes.

Responsabilidades

• Revisión de remuneraciones y gestión de facturas para pago.
• Control de asistencia y remuneraciones en el ERP TALANA.
• Liderar procesos de Auditoría Interna y Externa.

Conocimientos

Proactividad

Dinamismo

Capacidad de análisis

Resolución de problemas

Conocimientos en Excel Intermedio

Educación

Ingeniería en Recursos Humanos

Ingeniería en Administración de Recursos Humanos

Contabilidad y Control de Gestión

Herramientas

ERP Talana

Descripción del empleo

Se necesita Analista en Recursos Humanos Senior

Para:
Page Personnel

En Page Group nos encontramos en búsqueda de Analista en Recursos Humanos Senior con especialidad de remuneraciones, para una empresa importante en el rubro de la minería.

Reportado a la subgerencia, sus funciones son:

1. A cargo de la revisión de Remuneraciones EST, verificación de cobros y gestión de facturas para pago.
2. Responsable de la correcta aplicación de Leyes sociales, de cálculos de Finiquitos, simulaciones de sueldo, control de dotación y de provisión de Feriados Legales.
3. Responsable del control de asistencia de toda la organización.
4. Controlar y revisar remuneraciones de Empresas de Servicios Transitorios, verificando cobros y gestionando facturas para asegurar pago en fechas correspondientes.
5. Ejecución de diversos “Informes de Gestión” trimestrales y de diseño de KPIs.
6. Mantener e implementar las Estructuras de Compensaciones establecidas por la empresa.
7. Atender todos los requerimientos legales y documentación solicitada respecto a remuneraciones, para entidades gubernamentales como DT, AFC, Previred, entre otros.
8. Liderar todos los procesos de Auditoría Interna y Externa que se ejecuten en la organización.
9. Llevar el control interno de asistencia y remuneraciones en el ERP TALANA.
10. Atender todos los requerimientos legales de Proyectos Mineros.

Horario de trabajo: de lunes a viernes de 08.00 a 17.30 hrs.

Beneficios: Almuerzo y seguro de salud complementario.

Contratación Inicial: plazo fijo, luego indefinido.

Buscamos una persona:

1. Egresada de carrera a fin: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad y Control de Gestión, entre otras.
2. Proactividad y dinamismo.
3. Con capacidad de análisis y resolución de problemas.
4. Conocimientos en Excel Intermedio (Excluyente).
5. Manejo del ERP Talana.
6. Al menos con 3 años de experiencia comprobable.

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