Analista Desarrollo Organizacional

NOVOFARMA SERVICE SA; Santiago; Hybrid; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Jornada reducida 40 h

Almuerzo diario en casino interno

Transporte desde Metro L3, Los Libert

Aguinaldos y Bono de Vacaciones

Seguros de Salud y Vida y Dental

Caja de Compensación

Día libre de cumpleaños

Otros beneficios

Job summary

Novofarma Service, líder en logística farmacéutica, busca un Analista Desarrollo Organizacional para unirse a la Gerencia Personas y Desarrollo en Quilicura. Reportarás a la dirección y colaborarás en planes de capacitación, reclutamiento y gestión del desempeño.

Entre tus funciones estará detectar necesidades de capacitación (DNC), mejorar procesos de selección, onboarding y gestión de descripciones de cargo. Se ofrece jornada híbrida (40 h), beneficios y 1 día de teletrabajo.

Qualifications

• ,Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
• coordinación de planes de capacitación y gestión de actividades formativas
• experiencia en Reclutamiento y Selección
• conocimiento de normativa SENCE y franquicia tributaria
• manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel

Responsibilities

• Gestionar el proceso de capacitación de la compañía, incluyendo la DNC, planificación, coordinación y seguimiento del plan anual
• Llevar a cabo procesos de Reclutamiento y Selección, generando acciones para garantizar la atracción del talento
• Incorporar mejoras al proceso de Reclutamiento y Selección para hacerlo más eficiente
• Participar en la Gestión del Desempeño anual, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y plazos
• Participar del proceso de Onboarding, incluyendo inducción, coordinación de tutores internos y seguimiento
• Levantar, revisar y actualizar Descripciones de Cargo
• Administrar la Franquicia Tributaria SENCE y coordinar actividades con OTIC/OTEC
• Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional (Diversidad, Cultura, Clima, Marca Empleadora)
• Cumplir con normativa y procedimientos internos
• Realizar otras tareas requeridas por la jefatura

Skills

Reclutamiento y Selección

Desarrollo Organizacional

Gestión de Capacitación

Detección de Necesidades de Capacita

Education

Psicología

Ingeniería Comercial

Tools

Excel

Job description

Operador Logístico Farmacéutico, líder en el mercado, que nace como una solución al requerimiento de contar con un Operador Logístico Especialista, que entregue el más elevado estándar de calidad en relación a la complejidad y especialización que requiere el mercado farmacéutico chileno, entregando soluciones integrales. Sus socios fundadores, los Laboratorios Grünenthal, Bagó, Boehringer Ingelheim. Establecido en su Centro de Distribución de 40.000 pallets, con zonas de Recepción y muestreos, Almacenaje, Acondicionamiento, Laboratorio y Cámaras, para manejo y almacenaje, de productos y medicamentos a múltiples temperaturas.

Novofarma Service, empresa comprometida con la Diversidad, Equidad e Inclusión y en la búsqueda constante de ser una mejor empresa para una mejor sociedad. Líder en servicios logísticos para la industria farmacéutica, ubicada en la comuna de Quilicura (Metro los Libertadores L3), que cuenta con una dotación de más de 500 personas, busca incorporar a su equipo un o una Analista Desarrollo Organizacional para incorporarse a su Gerencia Personas y Desarrollo.

Principales Funciones:

• Gestionar el proceso de capacitación de la compañía, incluyendo la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), planificación, coordinación y seguimiento del plan anual de capacitación.
• Llevar a cabo íntegramente procesos de Reclutamiento y Selección, generando acciones para garantizar la atracción del talento necesario.
• Incorporar mejoras al proceso de Reclutamiento y Selección para hacerlo más eficiente.
• Participar en el proceso de Gestión del Desempeño anual, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y plazos.
• Participar del proceso de Onboarding de la compañía, incluyendo inducción, coordinación de tutores internos y seguimiento.
• Levantar, revisar y actualizar Descripciones de Cargo.
• Administrar la Franquicia Tributaria SENCE, coordinando actividades con OTIC, OTEC y otras entidades relacionadas, velando por el cumplimiento de la normativa vigente.
• Participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional tales como Diversidad e Inclusión, Cultura Organizacional, Comunicaciones Internas, Clima Laboral, Marca Empleadora y RSE.
• Cumplir con la normativa y procedimientos internos definidos por la compañía.
• Realizar otras tareas requeridas por su jefatura dentro del ámbito de sus competencias.

Requisitos:

• Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial.
• Deseable formación complementaria en Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional y Gestión de Capacitación.
• Experiencia entre 3 y 6 años en cargos similares.
• Experiencia comprobable en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), coordinación de planes de capacitación y gestión de actividades formativas.
• Conocimiento de normativa SENCE, Franquicia Tributaria, OTIC y procesos administrativos asociados.
• Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Quilicura, con posibilidad de 1 día de teletrabajo.

Beneficios

• Ingresar de manera estable a empresa líder en su rubro.
• Jornada reducida de trabajo 40 hrs.
• Almuerzo diario en casino interno.
• Transporte de acercamiento desde y hacia Metro L3, Los Libertadores.
• Aguinaldos Fiestas Patrias, Navidad y Bono de Vacaciones.
• Seguros de Salud, Vida y Dental sin costo mensual.
• Caja de Compensación.
• Dia libre de cumpleaños.
• Otros beneficios.

Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.