Analista de RR. HH. - Gestión Integral de Personal (Híbrido)

Adecco Recursos Humanos SA; Pudahuel; Hybrid; CLP 10,044,000 - 13,392,000; Full time

Job summary

Adecco Recursos Humanos SA busca Analistas de Recursos Humanos para desempeñarse de manera híbrida en sucursales de Pudahuel y La Florida (proyecto). Serás responsable de administrar una cartera de clientes y gestionar el ciclo completo de trabajadores bajo Servicios Transitorios y Subcontratación, asegurando cumplimiento legal, operativo y administrativo.

Principales responsabilidades incluyen contratación, control de asistencia y remuneraciones, desvinculaciones y seguimiento a requerimientos

Qualifications

• Título profesional en Administración de Empresas, RRHH o carrera afín.
• Conocimiento de legislación laboral para Servicios Transitorios y Subcontratación.
• Excel intermedio-avanzado.
• Experiencia administrando dotaciones superiores a 200 trabajadores.
• Conocimiento de Rex+ (deseable).
• Movilización propia deseable.

Responsibilities

• Gestionar procesos de contratación, anexos y documentación laboral.
• Supervisar asistencia, turnos, permisos, licencias médicas y horas extra.
• Administrar procesos de remuneraciones y variables.
• Coordinar desvinculaciones y finiquitos conforme a la norma.
• Mantener relación con clientes y responder a requerimientos.
• Gestionar documentación de facturación, OCs y validación de servicios.
• Monitorear indicadores de gestión como asistencia y rotación.
• Identificar riesgos laborales, contractuales y operativos y proponer acciones.

Skills

Gestión de RRHH

Relación con clientes

Gestión documental

Education

Administración de Empresas

Tools

Rex+ ERP

Job description

Adecco Recursos Humanos SA busca Analistas de Recursos Humanos para desempeñarse de manera híbrida en sucursales de Pudahuel y La Florida (proyecto). Serás responsable de administrar una cartera de clientes y gestionar el ciclo completo de trabajadores bajo Servicios Transitorios y Subcontratación, asegurando cumplimiento legal, operativo y administrativo.

Principales responsabilidades incluyen contratación, control de asistencia y remuneraciones, desvinculaciones y seguimiento a requerimientos