Analista de Remuneraciones-Casa Matriz RedSalud CChC

Empresas Red Salud S.A; Santiago; Hybrid; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

RedSalud busca un Analista de Remuneraciones para garantizar la integridad y exactitud de la información financiera de la corporación, gestionando compras, pagos, ventas y cobranzas conforme a normativa interna.

Se requiere título universitario en Administración de Empresas o Gestión de Personas y 3 años de experiencia en remuneraciones. Modalidad mixta: presencial miércoles y jueves en Providencia.

Qualifications

• Título universitario en Ingeniería en Administración de Empresas o Gestión de Personas.
• 3 años de experiencia en remuneraciones.
• Conocimientos en normativa laboral y manejo de Office.
• Manejo intermedio de Excel.

Responsibilities

• Asegurar el correcto pago de remuneraciones y finiquitos.
• Procesar ingresos, actualizaciones y ciclo del colaborador.
• Registrar asistencia, horas extras y ausencias.
• Elaborar reportería y atender consultas laborales.
• Apoyar mejoras y pagos bancarios y cuadraturas contables mensuales.

Skills

Office

Excel intermedio

Normativa laboral

Education

Ingeniería en Administración de Empresas

Gestión de Personas

Tools

Office

Excel

BUK

Job description

Somos Red Salud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.

En RedSalud CCHC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En el área de Remuneraciones RM de la Casa Matriz de RedSalud, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones, cuya misión principal será garantizar la integridad, exactitud y oportunidad de la información financiera de la corporación mediante la gestión de compras, pagos, ventas, cobranzas y contabilidad, conforme a la normativa tributaria y políticas internas.

Principales Funciones

• Asegurar el correcto pago de remuneraciones, cálculo de finiquitos, provisión de vacaciones y emisión de documentos laborales.
• Procesar ingresos, actualizaciones de datos y ciclo del colaborador en el sistema de remuneraciones.
• Registrar asistencia, horas extras y ausencias en la plataforma de remuneraciones.
• Elaborar reportería y atender consultas laborales internas y externas.
• Apoyar tareas transversales y la mejora continua en el equipo de Remuneraciones.
• Ejecutar pagos bancarios y cuadraturas mensuales, asegurando el registro contable correcto.

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería en Administración de Empresas o Gestión de Personas.
• 3 años de experiencia en cargos similares en remuneraciones.
• Conocimientos en Office.
• Manejo intermedio de Excel
• Manejo en normativa laboral
• Deseable manejo de BUK.
• Disponibilidad para modalidad mixta: presencial miércoles y jueves en Providencia.