Analista de Reclutamiento y Selección Contact Center

CONFIDENCIAL; Providencia; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía multinacional de Contact Center busca un Analista de Reclutamiento y Selección con al menos 2 años de experiencia. El rol incluye procesos de reclutamiento masivo y evaluaciones psicolaborales. Se ofrecen beneficios como contrato directo, seguro de salud y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Contrato directo con la empresa

Seguros de salud complementarios

Estabilidad laboral

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Exclusivo Título en Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en selección.
• Deseable experiencia en Contact Center.

Responsabilidades

• Realizar procesos de Reclutamiento y Selección de inicio a fin.
• Filtrar candidatos según perfil y requerimientos del cliente.
• Coordinar y realizar entrevistas remotas o presenciales.

Conocimientos

Manejo de tests psicolaborales

Evaluaciones Psicolaborales

Comunicación

Educación

Título en Psicología

Descripción del empleo

Somos una Compañía Multinacional Líder de Contact Center con más de 23 años de presencia en el mercado y presencia en 5 países: Chile, Colombia, Perú, EEUU y España. Contamos con excelente Clima Laboral y nos encontramos en el Top 10 del Ranking Building Happiness 2022, 2023 y 2024 como una de las mejores empresas preocupadas por la Felicidad de sus Colaboradores.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección. Es imprescindible contar con experiencia en tramitación de procesos de reclutamiento masivo, manejo de herramientas de Evaluaciones Psicolaborales y elaboración de informes.

Modalidad: Presencial en la zona de Providencia. Horario de Oficina de lunes a viernes.

Funciones:

1. Realizar procesos de Reclutamiento y Selección de inicio a fin (end to end).
2. Publicar ofertas de empleo en diferentes portales.
3. Realizar publicaciones en redes sociales para captar candidatos.
4. Establecer convenios con instituciones como universidades, institutos y OMIL para captar candidatos.
5. Realizar evaluaciones masivas e individuales a los candidatos requeridos.
6. Filtrar candidatos según perfil y requerimientos del cliente.
7. Contacto telefónico inicial y screening de candidatos.
8. Coordinar y realizar entrevistas remotas o presenciales.
9. Reportar indicadores de rotación y cobertura a la jefatura.
10. Llevar registros actualizados y preparar informes requeridos.
11. Entregar documentación para contrataciones.

Requisitos:

• Título en Psicología (excluyente).
• Experiencia mínima de 2 años en el cargo.
• Deseable experiencia en Contact Center y/o Telecomunicaciones.
• Manejo de tests psicolaborales y assessment center.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs.

Beneficios:

• Contrato directo con la empresa, estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
• Convenios con Caja de Compensación (crédito social, salud, odontología, oftalmología, medicinas, comercios).
• Seguro complementario de salud y excelente clima laboral.

Si deseas afrontar nuevos desafíos profesionales y demostrar tu potencial, esta oportunidad es para ti. ¡Esperamos tu postulación!

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