Analista de reclutamiento de personal, profesional de RR.HH – Ambulancias Santa Lucia

None; Chile; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector salud busca un Analista de Reclutamiento y Selección para unirse a su equipo en Santiago. El candidato ideal será responsable de llevar a cabo procesos de reclutamiento, desde la publicación de avisos hasta la selección de candidatos. Este rol es fundamental para asegurar la operación continua de los servicios de la empresa. Se valorarán habilidades como el dinamismo y la autogestión, así como una sólida experiencia en el área de recursos humanos. Si estás buscando un ambiente laboral grato y oportunidades de crecimiento, esta es tu oportunidad.

Servicios

Grato ambiente laboral

Material de trabajo

Formación

• 3+ años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Capacidad para gestionar y administrar postulantes de manera efectiva.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección según protocolos establecidos.
• Publicación de avisos y gestión de bases de datos de postulantes.

Conocimientos

Dinamismo

Autogestión

Compromiso

Responsabilidad

Educación

Carrera Técnica en Recursos Humanos

Educación Técnica/Profesional

Descripción del empleo

Se necesita Analista de reclutamiento de personal, profesional de RR.HH

Para:
Ambulancias Santa Lucia

Importante empresa del rubro de salud con presencia en Santiago, busca incorporar a su staff de planta a un Analista de Reclutamiento y selección.

Objetivo del cargo: Su rol principal será ejecutar los procesos de reclutamiento y selección según los flujos y protocolos establecidos por la compañía para asegurar la operación continua de los servicios.

Principales funciones:

1. Publicación y/o actualización de las publicaciones de avisos en distintos portales de empleo y también en redes sociales, teniendo a su cargo la gestión y administración de los postulantes.
2. Mantenimiento y armado de bases de datos de postulantes.
3. Selección de filtro curricular (distintos cargos).
4. Entrevistar a candidatos.
5. Aplicación de pruebas psicológicas/Psicométricas.
6. Mantener actualizada la información de los procesos en curso.
7. Generar estrategias de reclutamiento y entrega de reportes.
8. Recopilar información de los candidatos para proceso de contratación.
9. Otras funciones de apoyo referentes al área de RR.HH.

Requisitos:

1. Carrera Técnica en Recursos Humanos.
2. Al menos 3 años de experiencia laboral continua en cargo similar.
3. Dinamismo, autogestión, compromiso y responsabilidad.
4. Deseable experiencia en empresas de outsourcing.

Ofrecemos:

1. Horario Lunes a Viernes 8:00 a 18:00
2. Grato ambiente laboral.
3. Material de trabajo.
4. Contrato a plazo fijo y luego indefinido.

Educación mínima: Educación Técnica/Profesional.

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