Analista de Personas

Clínica Red Salud; Iquique; Presencial; CLP 1.000.000 - 1.800.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Clínica RedSalud IQUIQUE busca un Analista de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para garantizar la correcta gestión de procesos administrativos, la atracción de talento y servicios internos, asegurando soporte eficiente y oportuno.

El rol se orienta a optimizar la experiencia de los empleados mediante mejora continua de procesos, gestión de indicadores de desempeño y la implementación del plan de clima, aportando soluciones prácticas para el bienestar y satisfacción de los equipos.

Formación

• Experiencia en procesos administrativos y servicios internos
• Gestión de talento y clima laboral
• Habilidad para diagnosticar y gestionar indicadores de desempeño

Responsabilidades

• Garantizar procesos administrativos y servicios internos eficientes
• Atraer talento mediante reclutamiento y selección
• Gestionar indicadores de desempeño y plan de clima, mejorando la experiencia de los colaboradores

Conocimientos

Gestión de personas

Reclutamiento y selección

Desarrollo de personas

Clima laboral

Liderazgo

Trabajo en equipo

Indicadores de desempeño

Mejora continua

Plan de clima

Herramientas Google

Educación

Título universitario en Ingeniería en Control de Gestión / RR. HH. / Administración

Herramientas

Google Sheets

Google Docs

Descripción del empleo

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En clínica RedSalud IQUIQUE estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional:

Obejtivo del Cargo:

Garantizar la correcta gestión de los procesos administrativos, la atracción de talento (reclutamiento y selección) y los servicios internos, asegurando que los colaboradores reciban un soporte eficiente y oportuno. Este rol está enfocado en optimizar la experiencia de los empleados a través de la mejora continua de los procesos, la gestión de indicadores de desempeño y la implementación del plan de clima, así como también otorgue soluciones prácticas que contribuyan al bienestar y satisfacción general de los equipos de trabajo.

Perfil deseado

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería en Control de Gestión, Ing. en Recursos Humanos , Ingeniería en Administracion mención Recursos Humanos, o carreras afines.
• Experiencia en gestión de personas, (procesos administrativos y/o servicios internos, gestión de talento, reclutamiento y selección, desarrollo de personas y clima laboral).
• Habilidad para manejar indicadores de desempeño, procesos de mejora continua, diagnóstico organizacional, liderazgo y trabajo en equipo.
• Enfoque proactivo y orientado a la optimización de la experiencia de los colaboradores.
• Manejo intermedio/avanzado de herramientas de google (sheets, docs, etc).

Si te interesa formar parte de un equipo comprometido con la eficiencia, el desarrollo de las personas y la mejora continua, ¡te invitamos a postularte!