Analista de Gestión de Personas Antofagasta

Inppa Radiadores Spa; Antofagasta; Sur place; CLP 13 392 000 - 20 088 000; Plein temps

Résumé du poste

Inppa Radiadores Spa busca un Analista de Gestión de Personas para integrarse al equipo en Antofagasta. El/la candidato/a ideal debe ser proactivo/a, organizado/a y con experiencia en procesos de RRHH, remuneraciones y administración de personal.

Se requiere residencia en Antofagasta y licencia de conducir clase B. La posición es 100% presencial, con jornada de 42 horas semanales y contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de indefinirse según desempeño.

Qualifications

• Título técnico de nivel superior o profesional en RRHH, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Gestión de Personas y procesos laborales.
• Conocimiento de remuneraciones y administración de personal es deseable.

Responsabilités

• Participar en la gestión del proceso de remuneraciones, incluyendo cálculo, revisión y cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos trabajadores.
• Elaborar y administrar documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos).
• Gestionar control de asistencia, horas extras, vacaciones y licencias.
• Mantener actualizados la documentación y registros del personal.
• Coordinar y apoyar actividades de capacitación y bienestar.
• Elaborar reportes de Gestión de Personas y seguimiento de procedimientos internos.

Connaissances

Gestión de Personas

Remuneraciones

Reclutamiento

Legislación laboral

Administración de personal

Excel

BUK

GeoVictoria

Licencia de conducir

Outils

Excel

Description du poste

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse a su equipo de trabajo en Antofagasta.Buscamos un/a profesional proactivo/a, organizado/a, autónomo/a y con excelentes habilidades de comunicación, que cuente con experiencia en los distintos procesos de Gestión de Personas. Se valorará especialmente la capacidad de análisis, resolución de problemas e iniciativa para proponer mejoras y contribuir al cumplimiento de los procedimientos internos.

Principales funciones:

• - Participar en la gestión del proceso de remuneraciones, incluyendo cálculo, revisión, cierre y cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales.
• - Gestionar procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos trabajadores.
• - Elaborar y administrar documentación laboral, incluyendo contratos, anexos, finiquitos y otros documentos asociados.
• - Gestionar y controlar asistencia, horas extraordinarias, vacaciones, permisos y licencias médicas.
• - Mantener actualizada la documentación laboral y los registros del personal.
• - Coordinar y apoyar actividades de capacitación, bienestar y otras iniciativas internas.
• - Elaborar reportes de Gestión de Personas, asegurando la entrega de información confiable y oportuna.
• - Realizar seguimiento al cumplimiento de los procedimientos internos e identificar oportunidades de mejora.
• - Atender consultas y requerimientos de trabajadores y jefaturas en materias laborales y administrativas.

Requisitos:

• - Título técnico de nivel superior o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• - Experiencia mínima de 2 años en Gestión de Personas, con conocimientos de legislación laboral, administración de personal y reclutamiento y selección.
• - Experiencia en procesos de remuneraciones (deseable).
• - Manejo de plataformas de gestión de personas, idealmente BUK, GeoVictoria y Excel nivel intermedio.
• - Licencia de conducir clase B vigente.
• - Residencia en Antofagasta o disponibilidad para radicarse en la ciudad por cuenta propia (excluyente).

La empresa no financia gastos de traslado ni reubicación.

Condiciones del cargo:

• - Ubicación: Sector La Negra, Antofagasta.
• - Modalidad: 100% presencial.
• - Jornada: Lunes a viernes, 42 horas semanales.
• - Transporte: Bus de acercamiento proporcionado por la empresa.
• - Tipo de contrato: Inicialmente a plazo fijo, con posibilidad de continuidad indefinida según desempeño.

¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de Gestión de Personas!