Analista de Cultura y Gestión del Cambio

AEROSAN Airport Services S.A.; Lo Barnechea; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios aeroportuarios busca un Analista de Cultura y Gestión del Cambio para diseñar y ejecutar iniciativas en Pudahuel. El candidato ideal tiene experiencia en gestión del cambio, conocimientos en metodologías como Prosci y debe tener entre 4 y 6 años de experiencia en roles similares.

Formación

• 4 a 6 años de experiencia en roles similares.
• Experiencia en diseño e implementación de planes de comunicación.
• Conocimiento en gestión del cambio.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar planes de gestión del cambio en proyectos estratégicos.
• Asegurar la adopción de iniciativas de transformación.
• Monitorear indicadores de adopción y elaborar reportes.

Conocimientos

Conocimiento en metodologías Prosci

Gestión de stakeholders

Comunicación efectiva

Transformación cultural

Educación

Psicólogo, Ing. Comercial, Sociólogo

Descripción del empleo

En AEROSAN nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Cultura y Gestión del Cambio para incorporarse a nuestro equipo en Pudahuel.

Su objetivo es diseñar, coordinar y ejecutar metodológicamente iniciativas de gestión del cambio en proyectos estratégicos y organizacionales, con el fin de asegurar la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo, tecnologías, procesos y cultura, minimizando resistencias y potenciando el alineamiento de las personas con los objetivos de la compañía.

Funciones

• Diseñar e implementar planes de gestión del cambio en proyectos estratégicos.
• Asegurar que las iniciativas de transformación sean adoptadas en tiempo y forma, cumpliendo los objetivos definidos
• Monitorear indicadores de adopción y elaborar reportes de avance de gestión del cambio.
• Medir el nivel de compromiso y efectividad de las acciones, aportando visibilidad a la toma de decisiones.
• Gestionar stakeholders y patrocinios del cambio, incluyendo líderes de proyecto y áreas críticas.
• Asegurar el involucramiento de los actores clave y generar una red de apoyo al cambio.
• Identificar y gestionar resistencias al cambio en los equipos impactados

Requisitos

• Profesional de carreras: Psicólogo, Ing. Comercial, Sociólogo.
• Conocimiento en metodologías Prosci, ADKAR, Kotter u otras.
• Experiencia en diseño e implementación de planes de comunicación, y gestión de stakeholders.
• Procesos de transformación cultural, Gestión del Cambio, deseable experiencia con empresas de alta dotación.
• 4 a 6 años de experiencia en roles similares.

En AEROSAN apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad. Por ende, si tienes una discapacidad te pedimos nos indiques para realizar los ajustes razonables pertinentes y estar preparados para poder recibirte.