Analista de Capacitación Centro de Trabajo_Calama

Nosotros; Calama; Presencial; CLP 5.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa chilena especializada en formación busca un coordinador de programas formativos en Calama. Las responsabilidades incluyen coordinar cursos, gestionar logística y supervisar actividades. Se requiere un título técnico o profesional y al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos. Se ofrecen beneficios como seguro complementario de salud, bonos y tiempos libres por cumpleaños.

Servicios

Seguro Complementario de Salud

Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias

Bono de Invierno

Tarde libre de Cumpleaños

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos.
• Deseable experiencia en minería y gestión de personas.
• Formación en herramientas de planificación y evaluación de programas formativos.

Responsabilidades

• Coordinar programación de cursos y mantener actualizado el catálogo de formación.
• Gestionar logística de actividades, incluyendo invitaciones y acreditaciones.
• Supervisar la ejecución de sesiones, asegurando estándares de calidad.

Conocimientos

Gestión de proyectos formativos

Logística de actividades

Elaboración de reportes

Capacitación y entrenamiento organizacional

Conocimientos en plataformas LMS

Educación

Título técnico o profesional en Administración

Título técnico o profesional en Recursos Humanos

Título técnico o profesional en Ingeniería en Ejecución

Título técnico o profesional en Tecnologías de Información

Descripción del empleo

Coordinar y ejecutar programas formativos en CdT, asegurando planificación y gestión alineadas con directrices del cliente mandante.

Funciones

• Coordinar la programación de cursos junto al CdT: fechas, horarios, participantes e inscripción en GPS. Mantener actualizado el Catálogo Único de Formación.
• Gestionar la logística completa de las actividades: invitaciones, salas, coffee breaks, acreditación y confirmación de participantes.
• Generar ODC y gestionar pagos según hitos.
• Supervisar en terreno la ejecución de las sesiones, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, y apoyar al proveedor durante su desarrollo.
• Consolidar y respaldar la documentación de actividades ejecutadas: libros de clases, certificados, listas de asistencia, entre otros.
• Aplicar encuestas de satisfacción y aprendizaje, y generar reportes con indicadores y alertas.
• Apoyar técnicamente en la elaboración de antecedentes para licitaciones de formación y en la búsqueda de proveedores adecuados.

Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín (no excluyente si tiene experiencia comprobada en las funciones).

Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos, desarrollo de capacidades o roles operativos en recursos humanos, capacitación o entrenamiento organizacional.

Deseable experiencia en minería, especialmente en procesos vinculados a gestión de personas.

Formación en plataformas LMS, gestión de formación o herramientas de planificación y evaluación de programas formativos

Beneficios

Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Esta publicación se enmarca en un proceso de licitación, en el cual buscamos profesionales altamente comprometidos para integrar equipos de excelencia. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados.