Analista de Automatización y Control Eléctrico

Nestlé; Santiago; Presencial; CLP 18.000.000 - 26.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Froneri Chile busca un Analista de Automatización y Control Eléctrico para nuestra fábrica en Macul. Trabajarás formando parte del equipo de Mantenimiento, asegurando la disponibilidad de la infraestructura de automatización y sistemas eléctricos, y dirigiendo proyectos de mejora para reducir paros no planeados.

La posición es 100% presencial, jornada completa, con autonomía para decisiones técnicas y colaboración con IT, compras e ingeniería.

Formación

• Título de Ingeniería en Electrónica, Automatización o Eléctrica.
• Experiencia mínima de 3 años como especialista en eléctrica/automatización en entornos productivos.

Responsabilidades

• Gestionar planes de mantención de la planta y órdenes de trabajo para el equipo eléctrico.
• Solucionar fallas en la fábrica junto a mecánicos y procesos.
• Dar seguimiento a indicadores de paro y disponibilidad de líneas; cumplir órdenes de trabajo.

Conocimientos

Automatización

Electrónica Industrial

Control Eléctrico

Autonomía

Educación

Ingeniería Electrónica

Ingeniería en Automatización

Ingeniería Eléctrica

Herramientas

MS Excel

Descripción del empleo

Compañía:

Froneri Chile

Site:

Macul, Región Metropolitana

Horario:

Jornada completa, 100% presencial, de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs

Estudios:

Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automatización, Ingeniería Eléctrica o carreras afines.

Propósito de la posición

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Automatización y Control Eléctrico para formar parte del equipo de Mantenimiento de nuestra fábrica en Macul. El propósito del rol es asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura de automatización, sistemas eléctricos y la digitalización de la planta, gestionando planes de mantención, atendiendo el día a día de la operación, además de gestionar mejoras y la implementación de nuevos proyectos, que contribuyan a reducir el paro no planeado y a mantener la disponibilidad de las líneas. La persona trabajará con un equipo de eléctricos especializados, en línea con el departamento de mantención, áreas de procesos, IT, Compras e Ingeniería, y tendrá un alto poder de decisión técnica. Tendrá la oportunidad de participar en proyectos de automatización y digitalización en una fábrica de alimentos. Este rol es ideal para personas con una sólida base técnica en automatización, autonomía para decidir, buen manejo de la presión y motivación por el autodesarrollo y la mejora continua.

Un día en la vida de…

• Gestionar los planes de mantención, coordinando con el Programador de Mantenimiento y asignando órdenes y avisos de trabajo al equipo eléctrico.
• Atender el día a día de la fábrica, resolviendo fallas junto a mecánicos y áreas de proceso.
• Dar seguimiento a indicadores como paro no planeado, disponibilidad de línea y cumplimiento de órdenes de trabajo.
• Coordinar con fábrica los requerimientos de mejora y nuevos proyectos.
• Mantener la infraestructura de automatización e IT/red industrial de la planta.
• Gestionar con Compras y proveedores externos los servicios y suministros del área técnica, incluyendo cotizaciones y procesos de licitación.
• Tomar decisiones técnicas con autonomía y mantener la continuidad de la operación ante contingencias.

Lo que te hará exitoso/a

• Ser egresado/a o titulado/a de Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automatización, Ingeniería Eléctrica o carrera afín.
• Contar con al menos 3 años de experiencia como especialista del área eléctrica, instrumentista o ingeniero de automatización en entornos productivos.
• Tener sólida especialización en automatización industrial
• Contar con conocimientos de maniobras en baja y media tensión.
• Tener un perfil enfocado en la seguridad de las personas y activos.
• Tener manejo de nivel medio de Microsoft Excel.
• Contar con un nivel de inglés intermedio.
• Mostrar alto manejo de la presión, autonomía y capacidad de tomar decisiones técnicas.

Diversidad e Inclusión en Nestlé

En Nestlé creemos en el valor de la diversidad como motor para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por su aporte, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En cumplimiento de la Ley N.º 21.015, promovemos la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar los ajustes razonables necesarios durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo.

¿Cuentas con Credencial de Discapacidad y/o Pensión de Invalidez?