Analista de Atracción de Talento y DO

Porsche Holding; Región Metropolitana de Santiago; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de automoción internacional en Santiago de Chile busca un/a Analista de Atracción de Talento. La posición requiere experiencia en reclutamiento, coordinación de onboarding y habilidades en manejo de test psicométricos. Se valora el título en Psicología o afines y conocimiento en Excel. Oferta de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Formación

• 2 años de experiencia en Atracción de Talento o cargos similares.
• Experiencia en entrevistas por competencias.
• Excel nivel intermedio y licencia clase B.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos administrativos de selección y atracción de talento.
• Mantener actualizados los Descriptores de Cargo.
• Coordinar Onboarding y controlar asistencia.

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Manejo de test psicométricos

Excel nivel Intermedio

Licencia clase B

Inglés intermedio

Educación

Título en Psicología, Ingeniería en Administración de RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín

Descripción del empleo

EN PORSCHE HOLDING NOS SURGIÓ UNA NUEVA VACANTE, Y ES POR ESTO QUE ¡TU PUEDES UNIRTE A NUESTRO EQUIPO!

En Porsche Chile nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento y DO, quien será el/la responsable de seleccionar al mejor talento para la organización en tiempo y forma. Dentro de tus desafíos, deberás ejecutar los procesos administrativos, reportes e iniciativas del área de atracción de talento y desarrollo organizacional, generando el soporte necesario para el desarrollo de las actividades del área, el resguardo de la documentación y el cumplimiento de los plazos, de acuerdo a los procedimientos definidos por la Compañía.

Tus principales desafíos serán:

• Realizar el levantamiento de los perfiles de cargo requeridos por la compañía
• Realizar el proceso completo de Reclutamiento y Selección (publicación, filtro, entrevistas psicolaborales, chequeo de referencias, proceso de ingreso en planillas y sistemas, correo de bienvenida)
• Mantener actualizados y firmados los Descriptores de Cargo en tiempo y forma
• Asegurar la entrega de Welcome pack a nuevos colaboradores en su primer día de ingreso
• Coordinar Onboarding y realizar control de actas de asistencia de la jornada
• Mantener actualizada planilla de KPI’s de selección
• Administrar programa de prácticas profesionales
• Gestionar solicitudes de reemplazo por EST
• Realizar y publicar comunicados internos en plataformas de comunicaciones corporativas relacionadas a nuevos ingresos, movimientos internos y salidas
• Confección y actualización de Organigramas Corporativos
• Realizar envío de encuestas de satisfacción por procesos de selección y encuestas de salida
• Gestión administrativa y de reportería asociada al área de atracción de talento y DO
• Coordinar proyectos propios del área de Atracción de Talento y DO
• Participar de la confección del Plan anual de capacitación corporativo
• Participar de la bajada de resultados de Encuesta de clima

Requerimientos

• Título en Psicología, Ingeniería en Administración de RRHH, Ingeniería Comercial o carrera afín
• Experiencia de al menos 2 años en Atracción de Talento o cargos similares
• Experiencia en entrevistas por competencias y manejo de test psicométricos
• Excel nivel Intermedio
• Contar con licencia clase B
• Será un plus contar con inglés intermedio