ANALISTA CONTABLE Estudio de Abogados

Findentalent; Santiago; On-site; CLP 1,500,000 - 2,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro Complementario de salud

Desarrollo profesional

Cercanía a metro

Job summary

Findentalent busca Analista Contable para un prestigioso estudio de abogados en el oriente de Santiago. El/la candidato/a asegurará procesamiento contable y remuneraciones en ERP, con foco en exactitud y cumplimiento normativo.

Se responsabilizará de conciliaciones, elaboración de estados financieros y asesoría sobre eficiencia fiscal en coordinación con GAF y socios. Se valorará iniciativa para mejoras de procesos y tecnología.

Qualifications

• Experiencia en auditoría contable y manejo de nómina en ERP.
• Conocimiento de normativa contable y fiscal chilena.
• Dominio de Softland, BUK y TimeBilling.
• Capacidad analítica y atención al detalle para revisar cifras.
• Proactividad y autonomía para proponer mejoras.

Responsibilities

• Mantener libros contables y registrar transacciones con precisión.
• Conciliar bancos y preparar informes financieros básicos.
• Calcular impuestos (F29, F50) y declaraciones juradas.
• Integrar Softland con TimeBilling para automatizar procesos.

Skills

Auditoría contable

Gestión de nómina

Conocimientos fiscales

Análisis

Comunicación efectiva

Education

Universitario (Graduado)

Tools

Softland

BUK

TimeBilling

Job description

Para nuestro cliente, prestigioso estudio de ABOGADOS, ubicado en sector Oriente de Santiago, buscamos ANALISTA CONTABLE:

Objetivo del Cargo:

Asegurar la exactitud, eficiencia y cumplimiento de los procesos contables y financieros de la firma. Adicionalmente, será responsable de la correcta y oportuna gestión del procesamiento de remuneraciones a través de BUK y la administración de los beneficios monetarios.

Principales Responsabilidades:

• -Validación de Registros Financieros: llevar los libros contables y registrar todas las transacciones financieras de la firma de manera precisa y organizada. Asegurar la correcta y sistemática conciliación bancaria, eliminando la duplicidad y manualidad actuales en el proceso, que actualmente se realiza en Excel.
• -Revisión de Informes Financieros: Preparar, Revisar y asegurar la correcta elaboración de estados financieros fundamentales (balances, estados de resultados y flujos de efectivo). Velar por que estos informes sean comparables, validados y que el plan de cuentas del Estado de Resultados (EERR) sea apropiado para un estudio jurídico, distinguiendo claramente los costos de explotación, gastos de administración e ítems de socios.
• Cumplimiento Fiscal: cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluyendo el cálculo de impuestos (F29, F50) y la presentación de declaraciones juradas e impuesto anual. Asesorar, en coordinación con la GAF, sobre la eficiencia tributaria en decisiones como retiros de utilidades y pago de bonos.
• Mejora de Procesos y Sistemas Contables: Proponer y supervisar mejoras en la integración de los sistemas contables (Softland) con otras herramientas de gestión como TimeBilling, idealmente a través de APIs, trabajando para optimizar la automatización y reducir tareas manuales.

2. Procesamiento y Gestión de Remuneraciones y Beneficios (BUK):

• Procesamiento de Nómina: Procesar de forma mensual y oportuna la nómina de remuneraciones de todos los colaboradores de la firma en el sistema BUK, asegurando el pago de sueldos en UF.
• Gestión de Bonos y Ajustes Salariales: Asegurar la correcta aplicación de los ajustes salariales (realizados anualmente en marzo) y el cálculo de bonos anuales de desempeño (pagados en enero), de acuerdo con los criterios y lineamientos establecidos por la GAF y los socios.
• Administración de Beneficios Asociados a Remuneraciones: Gestionar el registro y pago de aguinaldos (especialmente para el equipo administrativo), y cualquier otro beneficio monetario o en tiempo (como días de vacaciones adicionales) que deba ser administrado a través de BUK, asegurando su correcta imputación.
• Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales y normativas relacionadas con el pago de remuneraciones, imposiciones previsionales y de salud, y otros descuentos legales.

Requisitos y Habilidades:

• Experiencia demostrable en auditoría contable, gestión de remuneraciones y manejo de sistemas ERP (preferentemente Softland y BUK) y TimeBilling.
• Conocimiento profundo de la normativa contable y fiscal chilena, así como de la legislación laboral y de seguridad social.
• Capacidad analítica y atención al detalle para la revisión de cifras y procesos.
• Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con la GAF y el equipo.
• Proactividad, autonomía y capacidad para identificar y proponer mejoras en los procesos

Beneficios

• Seguro Complementario de salud
• Desarrollo profesional
• Cercanía a metro

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)