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Una empresa consultora especializada en soluciones de talento busca un profesional en gestión de calidad de datos para modelar y mejorar procesos de calidad. Este rol incluye la creación de indicadores y paneles de control, así como la identificación de problemas en calidad de datos. Se requiere experiencia en buenas prácticas de manufactura y un enfoque en la mejora continua.
Misión Identificar problemas de calidad, implementar soluciones y medir la efectividad de los procesos de gestión de calidad de los datos.
Funciones Modelar datos de calidad creando estructuras, categorías y formas de relacionarlos. Proponer mejoras en diseño de los Indicadores de calidad. Realizar seguimientos a indicadores por planta. Garantizar que los datos sean precisos, completos, consistentes y oportunos. Consolidar información de KPI´s de calidad de plantas y generar Dashboard Corporativo. Generar informes periódicos de indicadores de calidad, resultados y otros datos relevantes. Identificar y solucionar problemas de calidad de los datos. Detectar desviaciones y análisis de tendencia para impulsar la mejora continua. Realizar panel interno 60/40 de productos pilar y generar reportes periódicos. Elaborar y consolidar información de calidad para presentar la revisión gerencial y corporativa. Brindar soporte administrativo al Corporativo de Calidad. Proponer softwares y tecnologías para automatizar procesos de gestión de calidad.
Requisitos Técnico, Ingeniero en Alimentos, Ingeniero de Ejecución. Conocimiento en buenas prácticas de manufactura. Conocimientos en trazabilidad y recall.
Clasificación oferta
Área Administración – Administración y Secretarías
Nivel operacional Profesional
Orientación principal Mixto (tareas)
Apto para personas con discapacidad No
Industria Headhunting y Selección, Recursos Humanos
Descripción empresa En TO CONTACT GROUP somos una consultora especializada en SOLUCIONES DE TALENTO, con servicios que incluyen reclutamiento estratégico, headhunting y RPO (Recruitment Process Outsourcing). Nos apasiona conectar a los mejores candidatos del mercado con empresas que buscan crecer con equipos comprometidos, diversos y alineados con sus desafíos.
Beneficios – Trabajo remoto
Proceso de selección El proceso de selección se realiza a través de Aira – plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu email 3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.