ADMINISTRATIVO RRHH

CONSTRUCTORA OBRAS CIVILES; Iquique; Presencial; CLP 10.044.000 - 12.276.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONSTRUCTORA OBRAS CIVILES en Chile busca una Administrativa de Recursos Humanos, persona organizada y proactiva, con experiencia en procesos administrativos y RRHH, para apoyar al departamento en el contexto de faenas mineras y asegurar cumplimiento de políticas.

La candidata gestionará acreditación de personal para acceso a faenas mineras, gestión documental, reclutamiento, preparación de auditorías laborales y atención a empleados, coordinando evaluaciones de salud y capacitación para

Formación

• Experiencia en gestión de procesos administrativos y RRHH en entornos industriales.
• Conocimientos sólidos de RRHH y cumplimiento de políticas laborales.
• Conocimiento de acreditación de personal y normativas del sector minero.

Responsabilidades

• Gestión de acreditación de personal para acceso a faenas mineras, manejo de plataforma SG-CAS o similar.
• Gestión documental: archivo y mantenimiento de expedientes de empleados y documentación RRHH.
• Reclutamiento y selección: publicación de ofertas, filtrado de currículums, coordinación de entrevistas y seguimiento.
• Preparación de documentación para auditorías laborales.
• Atención al empleado: información sobre políticas, procedimientos y beneficios del área RRHH.
• Coordinación y gestión de evaluación de salud y capacitación para acreditación en faena minera.

Conocimientos

Gestión de procesos administrativos

Recursos humanos

Faenas mineras

Educación

Estudios profesionales o técnicos en administración y RRHH

Herramientas

SGCAS

Portal DT Online

Descripción del empleo

Se busca una persona organizada y proactiva para el puesto de Administrativa de Recursos Humanos en una empresa de obras civiles especializada en faenas mineras. El candidato ideal deberá tener experiencia en la gestión de procesos administrativos, conocimientos sólidos en recursos humanos y familiaridad con el entorno de trabajo en faenas mineras. Esta posición es fundamental para apoyar al departamento en la gestión eficiente de las actividades diarias y asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos en el contexto minero.

Responsabilidades:

• Gestión de acreditación de personal para acceso a faenas mineras, manejo de plataforma SGCAS.
• Gestión Documental: Organización, archivo y mantenimiento de expedientes de empleados y documentación relacionada con RRHH, adaptándose a las exigencias del sector minero.
• Reclutamiento y Selección: Asistencia en la publicación de ofertas de empleo, filtrado de currículums, coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso de selección, con especial atención a los perfiles técnicos requeridos en faenas mineras.
• Preparación de documentación para auditorias laborales.
• Atención al Empleado: Proporcionar información y asistencia a los empleados sobre políticas, procedimientos y beneficios de la empresa, teniendo en cuenta las normativas y condiciones del sector minero.
• Coordinación y gestión de evaluación de salud del postulante y proceso de capacitación requerida para la acreditación en Faena Minera.

Requisitos:

• Dominio de SGCAS para acreditación de personal.
• Conocimiento de auditorías laborales.
• Gestiones en portal de la DT Online
• Estudios profesionales o técnicos en administración y RRHH
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo