Administrativo/a de Recursos Humanos

Wall Partners; Pudahuel; Presencial; CLP 20.000.000 - 40.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Pudahuel busca un profesional para apoyar el área de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen la organización de documentación laboral y apoyo en procesos de ingreso y egreso de personal. Se requiere experiencia en administración y manejo de documentos laborales, con un enfoque en el uso de Excel y ERP. Este puesto ofrece contrato a plazo fijo con posibilidad de ser indefinido según desempeño.

Servicios

Bus de acercamiento

Formación

• Técnico en Administración/RR.HH. o experiencia equivalente en gestión documental.
• 1+ año en labores administrativas, ideal en RR.HH.
• Experiencia en empresas de servicios o logística.

Responsabilidades

• Mantener actualizado el expediente digital y físico por trabajador.
• Verificar contratos y documentos laborales.
• Coordinar firma y archivo de contratos pendientes.

Conocimientos

Excel intermedio

Manejo de F30/F30-1

Uso de ERP/gestor documental de RR.HH.

Técnico en Administración/RR.HH.

Descripción del empleo

Información de la Oferta Laboral

Comuna: Pudahuel

Modalidad: Presencial

Jornada: L–J 08:30–18:30; V 09:00–18:00

Vacantes: 1

Contrato: Plazo fijo, luego indefinido (según desempeño)

Beneficios: Bus de acercamiento

Requisitos (excluyentes):

• Espacio habilitado para colación en el Área Recursos Humanos
• Nivel Técnico/Administrativo

Descripción del cargo

Apoyar al área de RR.HH. en la organización, validación y archivo de la documentación laboral y previsional de los trabajadores, asegurando trazabilidad y cumplimiento (contratos, anexos, F30/F30-1, certificados) y colaborando en los procesos de ingreso y egreso de personal.

Responsabilidades

• Mantener actualizado el expediente digital y físico por trabajador.
• Verificar contratos, anexos, F30/F30-1 y certificados; controlar vigencias.
• Revisar y completar formatos internos y respaldos requeridos.
• Coordinar firma, archivo y seguimiento de contratos/anexos pendientes.
• Apoyar onboarding/offboarding con checklists y actas.
• Actualizar ERP/planillas con datos maestros, movimientos y renovaciones.
• Emitir reportes de documentación al día/pendiente y alertas de vencimientos.
• Resguardar confidencialidad y trato profesional.

Requisitos técnicos

• Técnico en Administración/RR.HH. (o experiencia equivalente en gestión documental)
• 1+ año en labores administrativas (ideal RR.HH./documentación laboral)
• Excel intermedio (filtros, validaciones, tablas)
• Manejo de F30/F30-1 y experiencia en contratos y anexos
• Uso de ERP/gestor documental de RR.HH.
• Experiencia en empresas de servicios/logística