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AGUNSA dio a conocer una vacante para Administrador/a de Contrato en Copiapó. Buscamos liderar y controlar la gestión de servicios contractuales, implementando programas de seguridad y evaluando riesgos para salvaguardar la continuidad de operaciones.
El rol exige experiencia en bodegas mineras, manejo avanzado de Microsoft Office y SAP. Se valoran ingenierías afines, licencia B vigente y disponibilidad para jornada 5x2 presencial en Copiapó.
AGUNSA, empresa líder del rubro logístico, busca constantemente expandirse más allá de las fronteras aéreas, marítimas y continentales, lo que nos ha permitido estar presente en 3 continentes y más de 20 países.
Buscamos destacar por medio de la cercanía con todos nuestros stakeholders, promoviendo excelencia, integridad y coherencia en nuestros servicios mediante el impulso de la innovación y flexibilidad, donde nuestro foco será, mantener el compromiso con la responsabilidad ambiental y social.
Buscamos un/a Administrador/a de Contrato, cuya misión será liderar y controlar la gestión preventiva de los servicios asociados al contrato, mediante la implementación de programas de seguridad, la evaluación de riesgos y el seguimiento del cumplimiento normativo, con el propósito de resguardar la seguridad de los trabajadores y contribuir a la continuidad de las operaciones de los procesos nuestra Gerencia Logística, desarrollando sus funciones en nuestras oficinas de Copiapó.
Nos preocupamos de brindar un ambiente de trabajo que cubra tus necesidades y logre hacerte sentir que estás en el lugar adecuado, es por eso que tenemos:
Seguro de salud complementario para ti y para tus cargas legales (Con contrato indefinido y 6 meses de antigüedad)
Opciones de capacitación
Día libre en tu cumpleaños
Nuestra empresa fomenta una cultura inclusiva, promoviendo la dignidad y respeto para todos, libre de todo tipo de discriminación relacionada con género, identidad, edad, raza, ideología política, origen étnico, cultura, religión, estado civil u otros.
Afirmamos nuestro compromiso con la inclusión de personas con discapacidad en sus entornos laborales, enmarcando esta publicación bajo la ley 21.015.